题库 · 法院司法辅助人员
（一）聘用事项
体检合格的拟录用人员安排上岗，试用期为一个月，试用期满，经考核合格后正式录用。
试用期存在下列情况之一的，即行解除劳动合同：
1.隐瞒个人真实情况的；
2.同时与其他用人单位存在劳动关系的；
3.对工作经历、资格证书、学历、体检等条件弄虚作假的；
4.出现其他违纪违法情况的。
（二）薪酬待遇
1.试用期参照当地最低工资标准发放，转正后按照用工单位薪酬标准执行；
2.按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；
3.福利待遇参照用工单位福利待遇标准执行；
4.用工单位提供住宿及工作服。
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