上学吧考试云平台
题库首页职业资格人力资源人力资源管理师(二级)11月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》全真模拟试卷(2)

11月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》全真模拟试卷(2)

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:有
  • 练习次数:286次
  • 作答时间:90分钟
  • 进入考试
  • 下载试卷
  • APP做题
  • 关注人数:1315

试卷简介

11月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》全真模拟试卷(2),本试卷总分100分,共有5类型题目。

题型:

  • 职业道德 单项选择题
  • 职业道德 多项选择题
  • 职业道德个人表现部分
  • 理论知识 单项选择题
  • 理论知识 多项选择题
会员专享

考点练习

快速练习

历年真题

试卷预览
1

“才者,德之资也;德者,才之帅也”,司马光这句话意在说明(  )。

  • A.才德并重

  • B.德比才重
  • C.才比德重
  • D.才德皆轻

2

对企业形象理解正确的是(  )。

  • A.形象是外在的,所以企业形象是企业的“面子”工程

  • B.企业形象是企业文化的综合表现
  • C.企业形象往往是外在表象,一般不值得信任
  • D.企业生存和发展靠的是质量,而不是企业形象

3

世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,要看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,那么最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一份工作,那么往往还有更好的、更重要的工作等着他去做,这就是良性发展。请根据材料,结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中(  )的要求。

  • A.诚实守信

  • B.办事公道
  • C.爱岗敬业
  • D.奉献社会

4

关于企业形象,正确的说法是(  )。

  • A.文明礼貌是企业形象的核心与关键

  • B.企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况
  • C.企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价
  • D.通过持久、大规模的媒体宣传,就能树立起企业形象

5

关于节俭的说法,你认为正确的是(  )。

  • A.节俭是美德但不利于经济增长

  • B.节俭是物质匮乏时代的要求,现在过时了
  • C.财富的产生主要靠节俭来实现
  • D.节俭不仅具有道德价值,还具有经济价值

6

在职业技能体系中,(  )是保证。

  • A.职业知识

  • B.职业技术
  • C.职业能力
  • D.人文素养

7

员工处理与领导的关系时,正确的做法是(  )。

  • A.即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行

  • B.对于领导含糊交办的任务,要含糊执行
  • C.如果不同意领导的意见,则要敢于随时说出自己的想法
  • D.一般不越级汇报工作

8

关于爱岗敬业,理解正确的是(  )。

  • A.爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求

  • B.在就业竞争激烈的条件下,为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神
  • C.人们是为着自己而不是为着单位而工作的,爱岗敬业是欺人之谈
  • D.无须倡导爱岗敬业精神,干一份工作拿一份报酬就可以了

9

下面关于职业道德与职工关系的说法中,正确的有(  )。

  • A.职业道德是职工事业成功的重要条件

  • B.企业把职业道德素质状况作为录用员工与否的重要条件
  • C.职业道德不利于跳槽、升迁
  • D.职业道德有利于职工人格的升华

10

职业技能的有效发挥需要职业道德保障,这是因为(  )。

  • A.职业道德对职业技能具有统领作用

  • B.职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用
  • C.有了良好的职业道德,就一定有较高的职业技能
  • D.职业道德对职业技能的提高具有促进作用

试卷评价(2条)

02****83   2014-11-22 15:29:14
大部分跟历年真题出方式不一样,可用率差。
02****17   2014-11-10 18:37:37
利害
人力资源师做题软件
扫码免费做题
联系客服
APP下载
手机验证
温馨提示:输入手机号码获取验证码,验证后即测试该试卷。
图文验证:看不清?点击更换 换一换
手机号码:

下载试卷

收藏试题

此试题已成功加入收藏夹!

关闭窗口查看我的收藏夹
下载试卷
广告
上学吧找答案神器,懒人考试必备神器