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历年高级会计师《会计实务》精选试题及答案(1)

推荐等级:
  • 卷面总分:210分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:有
  • 练习次数:17次
  • 作答时间:100分钟
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试卷简介

历年高级会计师《会计实务》精选试题及答案(1),总分100分,共1大类题。

题型:

  • 案例分析题
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历年真题

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1

(本题10分)(2005年真题)

  某技术研究所系独立核算的事业单位,尚未实行国库集中支付和收支两条线制度。该研究所承担技术研究、推广、咨询和培训等工作。有关情况如下:

  (1)2002年8月,该研究所原所长因经济问题被免职,陈某被任命为所长。

  陈某上任之初,拟对研究所人事进行调整。在所长办公会上,所长陈某提出3项动议:一是建议聘任赵某为总会计师,赵某虽不懂会计,但工作认真、原则性强,具有高级工程师资格,在加强内部管理中能发挥技术优势;二是自己主抓科研,所里财务会计工作由副所长王某全权负责,所有财务收支和对外报送的财务会计报告最终由王副所长审批、签署;三是财会部原会计孙某因举报前所长经济问题受到开除处分,孙某遭受打击报复问题属实,建议撤销对孙某的处分,恢复其名誉,安置到后勤部门当物资保管员。

  经研究,会议通过了所长陈某的动议。

  (2)2003年1月,研究所办公楼改扩建工程项目及工程预算得到批准。工程项目预算资金400万元。当年2月,改扩建工程项目公开招标,A建筑公司中标。当年11月工程项目完工,经验收合格后投入使用。工程实际发生支出320万元,结余资金80万元。

  2003年11月,所长陈某主持会议,研究办公楼改扩建工程项目有关问题。会上,财会部主任张某提请研究如何处理80万元工程结余资金。副所长王某表示:鉴于所里职工医药费缺l:3很大,建议工程结余资金用于医药费支出,请财会部提出具体办法,进行技术处理。财会部主任张某没有表态,所长陈某与参会其他人员均表示赞同。会后,财会部主任张某感到很为难,迟迟未办,在副所长王某的一再催促下,当年l2月,财会部主任张某与A建筑公司协商后,指示财会部将工程结余资金80万元以支付工程款的名义转到A建筑公司账上,将研究所36万元医药费单据转到A建筑公司报销,剩余资金留待以后职工医药费开支。

  (3)2004年1月,为了增加研究所的收入,财会部主任张某提出将研究所的一处闲置房屋对外出租的建议。所长办公会批准了该建议。

  2004年2月,财会部主任张某与B商贸公司商谈房屋租赁事项,双方签订了房屋租赁合同。合同约定:租赁期自2004年4月1日起至2006年3月31日止;月租金l0万元。2004年研究所收到房屋租金共计90万元,未纳入研究所统一财务核算。

  2004年12月,所长陈某与副所长王某、总会计师赵某、财会部主任张某等商议年终奖金来源问题。所长陈某提出,将房租收人用于发放奖金。财会部主任张某认为,房租收入可能涉及交税问题。所长陈某则认为:研究所属于事业单位,不用交任何税款。副所长王某、总会计师赵某均没有提出异议。财会部主任张某根据所领导的意见。制订了奖金分配方案,将房租收人90万元全部作为年终奖金发给全体职工。

  (4)2005年5月,该研究所根据市财政局《关于开展先进会计工作者评选活动的通知》精神,决定推荐财会部主任张某为先进会计工作者候选人,在上报的推荐材料中,对财会部主任张某作出如下鉴定意见:

  张某热爱会计工作,努力学习,工作认真,勤勤恳恳,坚持原则,依法办事,诚实守信,客观公正,廉洁自律,不贪不占,开拓创新,在研究所办公楼改扩建工程资金的申请、使用以及加强单位财务收支管理等方面,创造性地开展工作,作出了很大贡献。

  要求:

  1.根据会计、税收、预算法律制度的有关规定,分析、判断并指出该研究所上述(1)、(2)、(3)情形中的不合法之处,分别简要说明理由。

  2.从会计职业道德角度,分析、判断该研究所对财会部主任张某作出的鉴定意见是否恰当,简要说明理由。


2

(本题10分)(2003年真题)

  2001年2月,A公司(国有企业)按照财政部门要求,决定在公司系统全面开展《会计法》执行情况检查。4月初,公司派出检查组对设在外省的A公司的销售分公司B公司(以下简称B公司)进行检查,发现B公司存在多头开户、私设小金库等问题。正当检查组准备对有关问题进行深入检查时,A公司接到有关部门通报,A公司财会部经理许亮、B公司经理赵强、副经理张志刚携巨款潜逃国外。A公司立即向公安机关报案,同时决定对B公司几年来的经营管理和财务会计工作情况进行全面检查。经过6个多月的检查,一桩作案多年、涉案金额高达近2000万元的资金盗用案被揭开了面纱。

  经查,许亮等人的主要作案手段和有关情况如下:1998年,许亮被任命为B公司经营,赵强担任B公司副经理,张志刚任公司兼出纳。当时,A公司出于开拓市场扩大经营规模等考虑,授予B公司产品销售定价自主权和对外提交自主权。由于尚未建立销售网络计算机控制系统,对各销售分公司的销售情况,A公司每月手工统计汇总一次,并要求各销售分公司每月末将当月销售款集中汇缴A公司账户,确认销售收入。许亮等人利用A公司授予的销售定介权,采用高价销售低价向A公司汇决报账的手法截留销货款形成小金库,并利用销售货款上缴的时间差,挪用销售货款由赵强负责炒股,非法所得也流入小金库.然后,由会计兼出纳的张志刚将小金库款项源源不断地汇往境外许亮等人控制的账户。

  案发后,A公司对此案高度重视,针对此案暴露出的发公司权力过大及内部控制方面存在的缺陷等问题,A公司董事会作出以下决定:第一,建立健全公司的内部控制制度,由总经理组织制订与实施,今后如果内部控制方面再出现问题,应由总经理承担全部责任。

  第二,加强对外投资的控制,收回各分公司的对外投资权,公司所有的投资均由A公司董事长审批。

  第三,加强财务管理,会计和出纳人员分设,出纳人员不得兼任账目登记工作,A公司的银行预留印鉴的印章全部由总会计师统一保管。

  第四,加强销售与收款的控制,所有的销售业务(包括制订销售价格、签订销售合同、组织货物发运、结算销售货款等)均由A公司销售统一负责,各销售分公司仅负责市场宣传推广、协助催收货款。

  第五,加强计算机系统建设和内部审计工作,实现销售网点计算机控制,由A公司财会部每年组织对本公司及下属分、子公司内部控制制度执行情况和会计资料进行审计。

  要求:1、针对A公司发生的案件,分析其内部控制方面的缺陷,并说明理由。

  2、从内部控制角度,指出A公司董事会所作决定的不当之处,并说明理由。


5

甲科研所是一家中央级事业单位,所属预算单位包括一家研究生院。除财政拨款收入外,该科研所无其他收入。2×10年11月,该科研所财务处按照上级主管部门的要求,汇总编制了本单位及所属预算单位2×11年度“二上”预算草案。此前,上级主管部门和财政部门对甲科研所本级下达的预算控制限额为:基本支出8000万元,其中,人员经费3500万元、日常公用经费4500万元;项目支出4800万元,其中,X项目(为2×11年新增项目)支出800万元。预算草案中的部分事项如下:
(1)财务处认为本单位人员经费标准偏低,在下达的基本支出预算控制限额内对支出构成比例进行了调整,在预算草案中确定科研所本级人员经费预算4000万元、日常公用经费预算4000万元。
(2)科研所M项目在2×10年10月底提前完成,形成财政拨款项目支出剩余资金200万元。财务处经进一步测算,下达的X项目预算控制限额800万元不足,预计完成X项目需要经费支出1000万元,于是直接将M项目剩余资金200万元安排用于追加到X项目,在预算草案中确定X项目支出预算1000万元。
(3)科研所本级网络信息系统运行与维护经费预算150万元。
预算草案中,按政府支出功能分类,列入“文化体育与传媒”类;按政府支出经济分类,列入“其他资本性支出”类。
(4)科研所本级退休费预算550万元(该单位未实行离退休经费归口管理)。预算草案中,按政府支出功能分类,列入“社会保障和就业”类;按政府支出经济分类,列入“对个人和家庭的补助”类。
(5)所属研究生院改建图书馆,由财政部门安排该项目预算350万元。预算草案中,按政府支出功能分类,列入“科学技术”类;按政府支出经济分类,列入“基本建设支出”类。

要求:
1、请根据国家部门预算管理规定,逐项判断上述事项(1)、(2)是否正确;如不正确,分别说明理由。
2、请根据《政府收支分类科目》,逐项判断上述事项(3)至(5)中支出功能分类、支出经济分类是否正确;如不正确,分别指出正确的分类科目。


6

为了应对甲型H1N1型流感有扩大流行的趋势,防疫中心向市卫生局提出申请,增拨500万元财政资金用于购买专项设备(该金额超过了规定限额),市卫生局经审查批准了防疫中心的申请。3月1日,防疫中心收到财政资金500万元,通过政府采购程序购入了4台专用设备,支付了采购资金450万元。防疫中心在对该事项进行会计处理时,将拨入的财政专项资金记入了其他收入500万元;购入的专用设备,在增加固定资产450万元的同时,增加了专用基金450万元;将剩余的、可以留归本单位使用的50万元拨入专款,转入了其他应付款。
  (2)防疫中心将按照核定的预算和经费领报关系从财政部门取得资金50万元,用于日常经费支出。取得资金时,防疫中心将其记入了财政补助收入,在支付办公费用等购买商品和服务时,将其记入了事业支出。
  (3)防疫中心在中心主任李某主持下,通过一项动议,将防疫中心的一台账面价值为200万元旧设备对外投资。该投资项目是防疫中心为了开拓业务,与某制药公司达成协议,合作生产流感疫苗。根据协议规定,防疫中心投入的设备按照账面价值作价200万元,投入后占新成立公司持股比例为15%。投资时同类资产按照同等新旧程度评估价值为150万元。防疫中心投出资产时,一方面减少固定资产200万元,同时减少固定基金200万元,除此之外,未作其他账务处理。
  (4) 防疫中心为了广开财路,经防疫中心管理层批准,责成后勤部门将一部分闲置的办公场所出租,取得租金收入80万元,未纳入统一的账目进行核算和管理,由后勤部门保管,用来发放全体员工的奖金以及度假旅游经费。
  (5) 防疫中心与制药公司联营投资后,将收到的分回的利润30万元计入了经营收入。

要求:

  1.根据国有资产管理的规定,判断上述各项的处理是否正确,如不正确,请说明理由。
  2.根据《事业单位会计制度》,分析、判断上述各项的会计处理是否正确;如不正确,请说明正确的会计处理。
  3.根据财政部《政府收支分类改革方案的通知》、《政府收支分类改革方案》,分析、判断防疫中心收到的拨入专项设备款、收到的纳入经费预算的日常经费,如何按支出功能和按支出性质进行分类。


7

为了提高政府机关的办事效率,创建人民满意的服务型政府,某省人民政府对所属的政府各部门开展公共支出绩效评价,有关情况如下:
(1)对于卫生防疫部门,其主要职责是保障人民的生命安全,防范各种剧烈传染病的扩散和传播,对各种传染源进行监测、分析和控制。为此,2009年某省所属的A城市和B 城市分别投资5 000万元和2 000万元资金用于卫生防疫事业。
(2)对于工商行政管理部门,其主要职责是贯彻执行国家有关工商行政管理的法律、法规、方针政策,依法组织管理工商企业的登记注册,负责监督管理企业的经营行为,对企业进行年检等。作为政府对社会提供服务的窗口,其服务质量的高低,代表了政府的形象,因此,应该在工商行政管理中做到高效办事、微笑服务,让人民满意。为此,2009年某省所属的A城市和B 城市分别对企业到工商行政管理部门来办事的人员发放问卷调查,对机关办事效率、服务态度等是否满意进行调查。
(3)对于劳动与社会保障部门,其主要职责是负责劳动制度改革、劳动合同管理、下岗失业人员再就业、企业职工工资宏观管理、依法行使对用人单位的监督检查等。其中,下岗失业人员再就业成为社会关注的焦点。为此,2009年某省所属的A城市和B城市开展了下岗失业人员再就业培训,取得了很大的成绩。
①A市现有14 000名下岗失业人员,2009年全部参加了再就业培训,培训内容包括服务礼仪、厨艺等职业技能,共发生培训费用280万元,全部由财政拨付。经过职业技能培训,这些下岗失业人员中有12 000人实现了再就业。
②B市现有下岗失业人员4 000人,2009年也全部参加了再就业职业技能培训,共发生培训费用60万元。经过再就业培训,在4 000名下岗失业人员中有3 800人实现了再就业。
要求:
1.分析、判断对卫生防疫部门适宜采取何种绩效评价方法,并简要说明理由。
2.分析、判断对工商行政管理部门适宜采取何种绩效评价方法,并简要说明理由。
3.分析、判断对下岗再就业培训适宜采用何种绩效评价方法,并简要说明理由。
4.分别计算A城市和B城市的人均培训成本和下岗失业人员培训后的再就业率,并指出哪个城市为最佳再就业培训城市。


8

为了提高政府机关的办事效率,创建人民满意的服务型政府,2011年某省人民政府以其所辖A、B两市作为试点,对政府各部门开展公共支出绩效评价,有关情况如下:
(1)对于市体育局,目前主要工作是统筹规划全市群众体育发展,推行全民健身计划。为此,2011年A市体育局和B 市体育局分别投资600万元和900万元资金用于本市的全民健身事业。
(2)对于市民政局履行着“上为政府分忧,下为群众解愁”的重要职能,主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、婚姻登记和儿童收养、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。作为政府对社会提供服务的窗口,其服务质量的高低,代表了政府的形象,因此,应该在各项业务中做到高效办事、微笑服务,让人民满意。为此,2011年A市和B市分别对到市民政局来办事的人员发放问卷调查,对机关办事效率、服务态度等是否满意进行调查。
(3)对于市劳动与社会保障局,其主要职责是负责劳动制度改革、劳动合同管理、下岗失业人员再就业、企业职工工资宏观管理、依法行使对用人单位的监督检查等。其中,下岗失业人员再就业成为社会关注的焦点。为此,2011年A市和B市开展了下岗失业人员再就业培训,取得了很大的成绩。
①A市现有4 000名下岗失业人员,2011年全部参加了再就业培训,培训内容包括服务礼仪、厨艺等职业技能,共发生培训费用80万元,全部由财政拨付。经过职业技能培训,这些下岗失业人员中有3 200人实现了再就业。
②B市现有下岗失业人员5 000人,2011年也全部参加了再就业职业技能培训,共发生培训费用120万元。经过再就业培训,在5 000名下岗失业人员中有3 800人实现了再就业。 
要求:
1.分析、判断对市体育局适宜采取何种绩效评价方法,并简要说明理由。
2.分析、判断对市民政局适宜采取何种绩效评价方法,并简要说明理由。
3.分析、判断对下岗再就业培训适宜采用何种绩效评价方法,并简要说明理由。
4.分别计算A市和B市的人均培训成本和下岗失业人员培训后的再就业率,并指出哪个城市为最佳再就业培训城市。


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