初级经济师考点练习2(薪酬水平及薪酬结构设计)

考试难度:
3人关注
  • 卷面总分:6
  • 试卷类型:单科练习
  • 测试费用: 免费
  • 关注人数:1017
  • 作答时间:60分钟
  • 答案:
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试卷简介:
初级经济师考点练习2(薪酬水平及薪酬结构设计)是上学吧整理的初级经济师考试薪酬水平及薪酬结构设计练习卷,主要针对正在学习薪酬水平及薪酬结构设计考点或需强化薪酬水平及薪酬结构设计的专项练习卷.
试题类型:
  • 单项选择题
  • 多项选择题
试卷预览
  • 单项选择题
  • 多项选择题
1

下列公式( )是正确的。

A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)

B.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)

C.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)

D.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值+区问最低值)

2

关于要素计点法的说法,正确的是( )。

A.不需要专家参与

B.不同类型的工作会有不同的付酬因素

C.成本较低

D.对每个岗位进行总体评价

3

把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括( )。

A.资历法

B.绩效法

C.能力法

D.技能法

4

影响薪酬设定的内在因素不包括( )。

A.企业的业务性质与内容

B.地区及行业差异

C.企业经营状况及支付能力

D.企业文化

1

企业定薪时所用的薪资政策通常有( )。

A.市场领先政策

B.市场滞后政策

C.市场跟随政策

D.非经济政策

E.自我定薪政策