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2017福建专业技术人员权益保护试题(多选题)

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:历年真题
  • 测试费用:免费
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:38次
  • 作答时间:120分钟
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  • 关注人数:1720

试卷简介

本试卷为2017年福建省专业技术人员权益保护试题选择题部分,供考生参考及练习。

题型:

  • 多项选择题
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历年真题

试卷预览
1
下列属于人格权的是( )。
  • A.生命权
  • B.健康权
  • C.配偶权
  • D.名誉权
2
广义上的劳动权包括( )。
  • A.劳动报酬权
  • B.劳动安全权
  • C.职业培训权
  • D.人格权
3
就业权包括( )。
  • A.平等就业权
  • B.休息休假权
  • C.自由择业权
  • D.劳动安全权
4
劳动人事争议提请处理权主要的内容是( )。
  • A.争议处理方式选择权
  • B.上访权
  • C.请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利
  • D.控告权
5
国际劳动法学界称之为“劳动三权”的主要是( )。
  • A.结社权
  • B.集体劳动权
  • C.罢工权
  • D.参与管理权
6
下列属于劳动者参与管理权的是( )。
  • A.建议权
  • B.讨论权
  • C.知情权
  • D.参与权
7
合同订立权主要指的是( )。
  • A.平等权
  • B.参与权
  • C.起草权
  • D.知情权
8
国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理( )。
  • A.身份管理向岗位管理转变
  • B.由单纯行政管理向法制管理转变
  • C.国家用人向单位用人转变
  • D.维护单位职工单方面的合法权益
9
聘用单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织,主要包括( )。
  • A.本单位人事部门负责人
  • B.纪律检查部门负责人
  • C.工会代表
  • D.应聘人员代表
10
与单位领导适用回避制度的人员,不得被聘为( )。
  • A.单位负责人员的秘书
  • B.该单位人事、财务岗位
  • C.该单位纪律检查岗位
  • D.与该单位领导有直接上下级领导关系的岗位
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