全国残疾人就业指导员考试题(1)

考试难度:
100人已考
  • 卷面总分:100
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用: 免费
  • 关注人数:980
  • 作答时间:120分钟
  • 答案:
试卷简介:
全国残疾人就业指导员考试题(1),是残疾人就业指导员考试题库试题及答案。
试题类型:
  • 单选题
  • 多选题
  • 判断题
试卷预览
  • 单选题
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  • 判断题
1 成功优雅的要素()

A.优雅的着装形象

B.优雅的举止礼仪

C.优雅的沟通艺术

D.以上都是

2 工作总结一般不包括下列哪项内容()。

A.成绩与经验

B.现状描述

C.经费和预算

D.问题与教训

3 下列关于团体咨询的价值,不准确的选项是()。

A.影响广泛

B.效率高

C.效果容易巩固

D.成本低

4 旧媒体与新媒体最主要的区别是()

A.新媒体不再是单向的接受,可以甄选

B.信息匮乏

C.传播渠道多

D.新媒体对大众有新鲜感

5 残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的劳动条件和劳动保护,并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和()进行改造。

A.康复器材

B.生活设施

C.居住环境

6 残疾人劳动就业,实行()的方针,采取优惠政策和扶持保护措施,通过多渠道、多层次、多种形式,使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。

A.集中与分散相结合

B.集中就业

C.分散就业

7 身体技能及机械协调能力较强的人属于霍兰德职业理论六大类型的哪一类?()

A.研究型

B.现实型

C.艺术型

D.社会型

8 职业指导人员职业道德的基本要求是()。

A.专业高效

B.热情大方

C.尽忠职守

D.以人为本

9 不考虑我国的残疾标准因素,目前我国残疾人43.2%就业率处于世界什么水平()

A.领先

B.中等偏上

C.中等偏下

D.落后

10 计算机本科毕业的小陈,编程能力很强,但找工作过程中屡次被拒绝,好不容易找了一个工作,还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷,不久,变自动离岗了。就业指导员找他谈心,小陈情绪很激动,指责那个单位不执行国家按比例就业政策,歧视残疾人,让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情,也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是()。

A.语意简述技术

B.情感表达

C.影响性技术

D.情感反应技术

1 在网络残疾人职业能力测评软件中满足下列哪项的残疾人为有特殊需求的残疾人。()

A.长时间没有工作的残疾人

B.残疾程度比较重的残疾人

C.轻度残疾的残疾人

D.能够通过自己劳动赚钱的残疾人

E.家庭条件比较困难的残疾人

2 职业道德塑造方法有()

A.自我暗示法

B.精神绿洲法

C.人物访谈法

D.性格分析法

E.目标设置法

3 关于促进残疾人按比例就业的意见主要亮点有()

A.党政机关带头安排残疾人就业

B.加大奖惩

C.加强对用人单位按比例安排残疾人的就业服务

D.明确了各级公务员主管部门责任

E.到2020年,所有省级党政机关、地市级残工委主要成员单位至少安排有1名残疾人

4 残疾人就业指导员应具备以下哪种价值观()?

A.崇尚自我,追求自我实现

B.实事求是、尊重科学

C.乐于助人

D.亲近、热爱残疾人

5 残疾人按比例就业的发展历程分为以下哪几个阶段()

A.设想阶段

B.发展阶段

C.起步阶段

D.准备阶段

E.规范阶段

6 残疾人就业指导员的基本工作内容包括()。

A.就业信息的采集与处理

B.职业介绍

C.职业指导

D.心理辅导

7 下列关于以“你”为主语表达自己的感受的语句(如“你都不了解我说的话”)的说法,正确的是()

A.有指责的意味

B.会迫使对方为自己辩护

C.表达说话者的感受,能引起交谈者正向注意

D.容易使得沟通大门关闭

8 根据霍兰德职业人格类型学说,具有现实型人格类型的人适合从事的工作类型不包括()。

A.制图员、司机、电工等

B.气象学者、天文学者等

C.诗人、作家、演员、记者等

D.律师、公关人员等

9 以下哪些是残疾人就业指导员的工作流程()。

A.入户调查

B.登记造册

C.汇总录入

D.建档立卡

10 发展人际关系网络有以下哪些好处()?

A.进行资本的积累

B.分享非公开信息

C.可以利用各种各样的技能

D.能够获得权利

1 《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》财税[2016]52号中退税标准的见退税倍数由6倍降低为3倍
2 国家对残疾人就业达到或超过规定比例或集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人,依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人,适当减免行政事业性收费。
3 辅助性就业中残疾人劳动报酬可以低于最低工资
4 IP就是可以在多个平台分发的内容品牌或人物,其终极目标是心智卡位。
5 在咨询过程中,当来访者出现冲突性沉默时,咨询员要以真诚的原则,与来访者就沉默这个现象进行对话。
6 残疾人没有必要进行职业能力测评,因为随着市场经济不断发展对于劳动力的要求越来越高,正常的健全人也不能找到很好的工作,因此残疾人肯定更找不到好的工作了。
7 人际关系是建立相互信任和同情心的相互肯定、相互满意的关系能力
8 企业科技创新能力的重要标志是产业标准的制订能力。
9 各级残联和残疾人就业服务机构发布就业信息、组织职业培训,并按照市场价格收取残疾人一定费用。
10 好的创业心态源自对创业的自信、对市场的深入分析研究和对得失的淡然处之。