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北京政工职称考试理论考试试题及答案(1)

推荐等级:
  • 卷面总分:98分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:免费
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:385次
  • 作答时间:120分钟
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  • 关注人数:1681

试卷简介

北京政工职称考试理论考试试题及答案(1),是为参加政工师职称考试的考生准备的模拟试题及答案。

题型:

  • 多选题
  • 判断题
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历年真题

试卷预览
2
企业文化变革的原则包括()。
  • A.审慎原则
  • B.持久原则
  • C.系统原则
  • D.风险原则
3
阳光公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘员工。在阳光公司与被录用员工许某订立的劳动合同中,下列不符合劳动法律规定的是()。
  • A.劳动合同约定试用期为9个月
  • B.在试用期间,许某被证明不符合录用条件,阳光公司可解除劳动合同
  • C.在试用期内,许某不得通知阳光公司解除劳动合同
  • D.若许某被依法追究刑事责任,则阳光公司可以解除劳动合同
4
反映企业盈利能力的财务比率包括()。
  • A.资本金利润率
  • B.资产负债率
  • C.成本费用利润率
  • D.应收账款周转率
5
我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法制、公平主义、诚信友爱、充满活力、安定有序,人和自然和谐相处的社会,其中“诚信友爱”的内涵包括()。
  • A.全社会管理完善,秩序良好
  • B.全社会互帮互助,诚实可信
  • C.全体人民生活富裕,安居乐业
  • D.全体人民平等友爱,融洽相处
7
建国初期为巩固新生的人民民主政权而进行的斗争有()。
  • A.人民解放军继续向华南西北西南进军,完成大陆的解放,建立地方各级人民政权
  • B.没收官僚资本,建立国营经济
  • C.稳定物价,统一全国财经管理
  • D.进行抗美援朝战争、土地制度改革和其他民主改革
9
在意识的能动作用问题上,下列判断正确的是()。
  • A.错误思想没有能动作用
  • B.意识能动性的实现取决于人主观努力的程度
  • C.意识能动性的发挥必须以尊重客观规律为基础
  • D.意识对客观世界的反作用是通过实践实现的
10
人力资源的开发和利用决定其他一切资源开发和利用的程度。
试卷评价(0条)

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