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劳动关系协调师一级考题考前预测练习卷及答案一

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:免费
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:32次
  • 作答时间:90分钟
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试卷简介

劳动关系协调师一级考题考前预测练习卷及答案一,单选,多选和判断,共100分。

题型:

  • 单选题
  • 多选题
  • 判断题
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试卷预览
1
《集体合同规定》第四十九条规定,集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向( )提出协调处理申请。
  • A.企业工会
  • B.劳动争议调解委员会
  • C.劳动争议仲裁委员会
  • D.劳动保障行政部门
2
( )不是区域性集体协商的重点问题。
  • A.制度本区域内职工最低工资标准
  • B.维护一个区域内劳动关系的稳定
  • C.促进区整体经济可持续发展
  • D.提高本区域职工生活质量
3
《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
  • A.企业
  • B.用人单位
  • C.劳动者
  • D.用人单位和劳动者
4
依据《用人单位破产法》的规定,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本()的出资人,可以向人民法院申请重整。
  • A.十分之一以上
  • B.五分之一以上
  • C.三分之一以上
  • D.二分之一以上
5
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。
  • A.解除
  • B.续订
  • C.终止
  • D.中止
6
将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是( )
  • A.①、②、③
  • B.③、①、②
  • C.①、③、②
  • D.②、①、③
7
《劳动合同法》第10条第2、3款中规定:“已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的。”应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
  • A.十五天
  • B.一个月
  • C.一个半月
  • D.三个月
8
对职代会决议中的重点、难点或职工群众普遍关注的热点问题组织专门小组进行检查,这种检查督促的形式叫( )
  • A.会后检查
  • B.专题检查
  • C.总结检查
  • D.大会检查
9
《1994年中华人民共和国劳动法》规定,劳动者平均每周工作时间不应超过()
  • A.40小时
  • B.44小时
  • C.55小时
  • D.60小时
10
( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议
  • A.劳动合同
  • B.雇佣规则
  • C.司法解释
  • D.集体合同
试卷评价(0条)

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