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题库首页公务员国家电网招聘考试综合能力2019年国家电网招聘考试(综合能力)专项训练附答案(一)

2019年国家电网招聘考试(综合能力)专项训练附答案(一)

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:有
  • 练习次数:47次
  • 作答时间:120分钟
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  • 关注人数:572

试卷简介

本试卷为2019年国家电网招聘考试(综合能力)专项训练附答案(一),包含单项选择题、多项选择题及判断题,总分为100分。

题型:

  • 一、单项选择题
  • 二、多项选择题
  • 三、判断题
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历年真题

试卷预览
1
员工对企业文化的认同是对()的认同。
  • A.企业现状
  • B.超越个人的共同价值观
  • C.企业的盈利能力
  • D.企业家的个人价值观
2
城市化是一个多因素集合演变的过程,包括基础设施的完善,农业人口的转型,工业、服务业等非农产业的发展以及城市生活方式的形成等内涵。然而,近年来,建设新农村过程中出现一些“伪城市化跃进”现象。即在城市化加速、房地产开始升温的背景下,一些大中城市的城郊村以及山水秀美的乡村,也出现了高楼大厦、乡村别墅等现代化建筑。然而在这些美丽光环下,掩盖着失地农民生活无保、购房者权益受损、房屋配套服务缺乏等一系列隐忧。这段文字意在说明:
  • A.中国城市化建设发展迅猛
  • B.农村城市化过快引发连串问题
  • C.建设新农村谨防“伪城市化跃进”
  • D.新农村建设需完善基础设施
3
中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的()需要和()的发展之间的矛盾。
  • A.美好生活;不充分不平衡
  • B.幸福生活;不平衡不充分
  • C.幸福生活;不充分不平衡
  • D.美好生活;不平衡不充分
4
大型电力系统正常运行条件下频率偏差限值为()赫兹。
  • A.±0.5
  • B.±0.4
  • C.±0.3
  • D.±0.2
5
培养企业文化的竞争力,首先必须培养企业文化的()。
  • A.影响力
  • B.扩张能力
  • C.凝聚力
  • D.伦理精神
6
加强队伍建设,就要树立()的理念。
  • A.坚持以人为本;
  • B.深化民主管理;
  • C.加强激励机制;
  • D.人才是第一资源。
7
非洲互联电网中的()区域电网和()区域电网内负荷规模大,是未来主要的电力受入地区。
  • A.西非;中非
  • B.西非;南非
  • C.东非;中非
  • D.东非;南非
8
国家电网有限公司必须深刻认识新时代做好安全工作的极端重要性,把安全工作摆在各项工作的首位,全面(),确保电网安全稳定运行和电力有序供应。
  • A.提高供电服务能力
  • B.提高本质安全水平
  • C.提高安全生产质量
  • D.落实安全工作要求
9
国家电网公司新“三个十条”,更好地诠释了国家电网()的服务内涵,为公司系统深化为民服务创先争优提供了有效载体和实践平台。
  • A.塑文化,强队伍,铸品质
  • B.你用电,我用心
  • C.用心服务,共建和谐社会
  • D.服务有起点,满意无终点
10
保障充足的()是实现能源回归一般商品属性、构建公平开放的能源市场的重要基础和前提。
  • A.能源储备
  • B.能源供应
  • C.能源输出
  • D.能源消耗
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