国家电网招聘考试(综合能力)强化习题集9

考试难度:
467人已考
  • 卷面总分:100
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用: 免费
  • 关注人数:1907
  • 作答时间:90分钟
  • 答案:
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试卷简介:
本试卷为国家电网招聘考试(综合能力)强化习题集9,总分为100分。
试题类型:
  • 一、单项选择题
试卷预览
  • 一、单项选择题
1

企业文化用于企业内部公关的目标是()。

A.奖励与惩罚

B.协调与奖惩

C.沟通与奖惩

D.沟通与协调

2

考虑到各个国家经济社会发展水平的不同,不同国家在电能替代方面有不同侧重。对于发展中国家如中国,电能替代的重点在于()。

A.加快电气化进程

B.电能代替其他低效的、污染较大的终端用能

C.推广智能用电技术

D.通过标准、政策和精细化的监控管理

3

国家电网公司承担的社会责任包括()。

A.科学发展、安全供电;

B.卓越管理、科技创新;

C.沟通合作、全球视野;

D.以上皆是。

4

调度自动化实现了220千伏以上电网实时信息共享、三级协调运行控制和纵深安全防护,实现了调度业务的(),提升了驾驭大电网能力。

A.横向集成、纵向贯通

B.横向贯通、纵向集成

C.横向集成、横向贯通

D.纵向集成、纵向贯通

5

()现象常发生在由空载变压器、电压互感器(正常工作时接近空载)和电容组成的回路中。

A.铁磁谐振

B.线性谐振

C.参数谐振

D.并联谐振

6

在电力系统中出现故障时超导故障电流限制器会产生一个适当的()来实现其限流功能。

A.电流

B.功率

C.阻抗

D.降温

7

在系统()时,如果采用调节有载调压变压器分接头来提高电压,则会导致整个电网的电压水平更加下降。

A.无功不足

B.无功过剩

C.有功不足

D.有功过剩

8

国家电网公司企业文化“五统一”要求是指()。

A.统一价值理念、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一公司品牌

B.统一价值理念、统一发展战略、统一制度标准、统一行为规范、统一公司品牌

C.统一核心价值观、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一品牌战略

D.统一核心价值观、统一发展战略、统一制度标准、统一行为准则、统一公司品牌

9

国家电网有限公司《调度交易服务“十项措施”》是公司坚持开放透明、依法经营,正确处理与合作伙伴关系的()。

A.基本规范

B.基本准则

C.工作准则

D.工作要求

10

下列不属于第一代柔性交流输电系统的代表性设备的是()。

A.静止同步串联补偿器

B.静止无功补偿器

C.可控并联电抗器

D.故障电流限制器