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中国农业银行招聘考试题库精选试题及答案1

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:免费
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:7次
  • 作答时间:120分钟
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  • 关注人数:294

试卷简介

中国农业银行招聘考试题库精选试题及答案1,重点测试训练,适合考生考前冲刺。

题型:

  • 单项选择题
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1
客户经理等级划分要兼顾客户经理业务技能、个人综合素质等其他标准,其主要划分标准是( )。
  • A.以其营销的资产业务的绩效贡献
  • B.以其营销的负债业务的绩效贡献
  • C.以其营销的中间类业务的绩效贡献
  • D.以其本人为本行创造的综合绩效贡献
2
以下各项,商业银行市场营销微观环境不包括( )。
  • A.客户环境
  • B.经济环境
  • C.竞争环境
  • D.内部环境
3
以下关于一级分行、直辖市分行和直属分行对对公客户经理上岗培训和资格考试权限表述正确的是( )。
  • A.组织高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理的上岗培训和资格考试,以及总行本级高级及以下客户经理的上岗培训和资格考试
  • B.组织高级客户经理、客户经理的上岗培训和资格考试,以及分行本级客户经理助理的上岗培训和资格考试;或直接组织辖内高级及以下客户经理的上岗培训和资格考试
  • C.组织辖内客户经理及以下岗位的上岗培训和资格考试
  • D.组织辖内客户经理助理的上岗培训和资格考试
4
以下关于一级分行和直属分行对对公客户经理岗位职数和专业职务认定权限表述正确的是( )。
  • A.负责全系统的高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、总行本级的各等级客户经理的岗位职数核定和专业职务认定工作
  • B.负责本级和辖内的高级客户经理及以下各等级客户经理的岗位职数核定和专业职务认定工作
  • C.负责本级和辖内客户经理及以下岗位职数核定和专业职务认定工作
  • D.负责本级和辖内客户经理助理及以下岗位职数核定和专业职务认定工作
5
农业银行与农村信用社脱离隶属关系的时间是( )。
  • A.1951年
  • B.1979年
  • C.1994年
  • D.1996年
6

农业银行现共有七个部门被划入对公业务板块。针对目前的部门设置情况,下列说法错误的是( )

  • A.七个部门分别为公司业务部(投资银行部)/小企业金融部、大客户部、机构业务部(代理保险部)、房地产信贷部、国际业务部、托管业务部(养老金管理中心)、结算与现金管理部
  • B.对公板块不同部门之间和不同层级之间形成联动协作机制,业务服务范围覆盖不同规模、地域、行业的所有法人客户
  • C.为保证专业性,七个部门从总行一直设置到支行
  • D.小企业金融服务专营机构一般设置在二级分行
7
客户经理对所管辖客户的综合贡献度进行测算和分析的时间要求是( )。
  • A.每月月末
  • B.每季季末
  • C.每半年末
  • D.每年年末
8
对已取得客户经理及以上等级专业职务的对公客户经理,原则上对其专业等级资格按照各自等级标准进行重新评定所需要的时间要求是( )。
  • A.每年
  • B.每二年
  • C.每三年
  • D.每四年
9
关于农业银行小企业业务的特点,下列说法错误的是( )
  • A.小企业业务量大,但单笔业务金额少
  • B.小企业业务综合回报率相对较高
  • C.小企业客户在法人客户中占比极小
  • D.小企业业务的管理难度较高,风险相对较大
10
以下关于二级分行和处级支行对对公客户经理岗位设置规则表述正确的是( )。
  • A.可设置各级客户经理岗位
  • B.本级设置专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位
  • C.本级设置高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位
  • D.本级及以下营业机构均可以设置客户经理、客户经理助理岗位
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