自考现代管理学2017年4月真题及答案(00107)

考试难度:
34人已考
  • 卷面总分:100
  • 试卷类型:历年真题
  • 测试费用: 免费
  • 关注人数:716
  • 作答时间:150分钟
  • 解析:
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试卷简介:
自考现代管理学2017年4月真题及答案(00107),该试题包含单选题、多选题、判断题、简答题、论述题和案例分析题。
试题类型:
  • 单项选择题
  • 多项选择题
  • 判断题
  • 简答题
  • 论述题
  • 案例分析题
现代管理学(00107)精讲班视频教程
试卷预览
  • 单项选择题
  • 多项选择题
  • 判断题
  • 简答题
  • 论述题
  • 案例分析题
1

法约尔的一般管理理论认为管理包括

A.三项职能

B.四项职能

C.五项职能

D.七项职能

2

以制针业为例说明劳动分工给制造业带来变化的近代管理思想家是

A.罗伯特·欧文

B.亚当·斯密

C.亨利·普尔

D.查尔斯·尤尔

3

管理思想史上,巴纳德被誉为是

A.“组织理论之父”

B.“现代管理理论之父”

C.“人际关系之父”

D.“科学管理理论之父”

4

威廉.大内把美国少数几个自然发展起来且与典型的日本企业管理模式有许多相似特点的企业管理模式称为

A.A型模式

B.z型模式

C.J型模式

D.Y型模式

5

蓝海战略理论中所谓的“红海”是指

A.没有竞争的市场

B.未来有前景的市场

C.未曾开辟的新兴市场

D.饱和且竞争激烈的市场

6

由决策理论学派归纳出的决策类型是

A.战略决策与战术决策

B.程序化决策与非程序化决策

C.平时决策与危机决策

D.初始决策与追踪决策

7

产生最早也最为简单的组织结构模式是

A.直线制

B.职能制

C.矩阵制

D.多维制

8

职位和官阶并存,便于人员调配和交流的人事分类方法是

A.职级分类

B.品位分类

C.职系分类

D.职等分类

9

同一职系内对职位进行纵向划分的是

A.职级

B.职等

C.职类

D.职位

10

在人事考评中,因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小,无法拉开档次而造成的考评误差是

A.近因效应偏差

B.刻扳印象偏差

C.晕轮效应偏差

D.集中趋势偏差

1

现代管理的基本特征是

A.以人为本

B.民主化管理

C.科学化管理

D.法治化管理

E.系统化管理

2

根据“社会人”假设,领导者应采取的管理方式是

A.利用职权发号施令

B.实行严密的组织控制

C.满足下属的社会需求

D.重视非正式组织的存在

E.建立良好的人际关系

3

控制作为管理的一项重要职能,管理者控制的内容应包括

A.组织绩效

B.信息

C.作业

D.财务

E.人员

4

实施头脑风暴法的原则包括

A.“庭外判决”原则

B.自由畅想原则

C.追求数量原则

D.取长补短原则

E.适当引导原则

5

随机抽样方法包括

A.等距抽样

B.整群抽样

C.多阶段抽样

D.滚雪球抽样

E.定额抽样

1

泰勒认为,实现科学管理应开展一场“心理革命”。

2

决策信息系统在现代决策体制中居于统帅和支配地位。

3

我国魏晋南北朝时期实行的九品中正制属于职位分类。

4

按照管理方格理论,战斗集体型领导是只关心生产和效率,而不关心人。

5

模拟决策法只用予小型、简单系统的决策。