自考现代管理学2017年10月真题及答案(00107)

考试难度:
96人已考
  • 卷面总分:100
  • 试卷类型:历年真题
  • 测试费用: 免费
  • 关注人数:263
  • 作答时间:150分钟
  • 解析:
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试卷简介:
自考现代管理学2017年10月真题及答案(00107),该试题包含单选题、多选题、判断题、简答题、论述题和案例分析题。
试题类型:
  • 单项选择题
  • 多项选择题
  • 判断题
  • 简答题
  • 论述题
  • 案例分析题
试卷预览
  • 单项选择题
  • 多项选择题
  • 判断题
  • 简答题
  • 论述题
  • 案例分析题
1

提出了著名的管理七职能论,即管理职能包括计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算的美国学者是

A.法约尔

B.古立克

C.厄威克

D.德鲁克

2

与私人产品相比较,纯粹的公共产品的特点是

A.排他性、可分割性

B.非排他性、不可分割性

C.排他性、不可分割性

D.非排他性、可分割性

3

罗伯特·欧文对管理理论的贡献是首次提出了

A.关心人的哲学

B.经济人假设

C.需求层次理论

D.直线职能制

4

霍桑实验证明,劳动生产效率主要取决于

A.企业的管理与劳动纪律

B.企业的薪酬水平与奖励制度

C.职工的技术能力与知识结构

D.职工的工作态度及人际关系状况

5

在威廉·大内Z理论中,所谓的J型管理模式是指

A.典型的日本企业管理模式

B.典型的美国企业管理模式

C.兼有日本企业特点的美国企业管理模式

D.兼有美国企业特点的日本企业管理模式

6

蓝海战略理论体系中所谓的“红海”是指

A.利润高速增长的市场

B.新兴的市场

C.完全摆脱竞争的市场

D.行业已存在的饱和市场

7

切斯特·巴纳德是组织平衡理论的代表人物,其代表著作是

A.《第五项修炼》

B.《企业再造》

C.《经理人员的职能》

D.《竞争战略》

8

将管理机构划分为职能管理机构和专门任务小组的组织结构模式是

A.直线制

B.矩阵制

C.事业部制

D.职能制

9

人事职位分类中,工作性质不同,权力大小,责任轻重,所需资格条件,工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为

A.职等

B.职级

C.职类

D.职组

10

决策理论学派根据决策给定条件不同,归纳出的决策类型是

A.战略决策与战术决策

B.平时决策与危机决策

C.初始决策与追踪决策

D.程序化决策与非程序化决策

1

权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派,其代表人物有

A.卡斯特

B.菲德勒

C.德鲁克

D.伍德沃德

E.罗森茨维克

2

下列选项中,对人力资源生产和消费双重属性的描述,正确的是

A.人是物质财富的创造者

B.人是有条件的财富创造者

C.人是有条件的物质财富消费者

D.人力资源的生产性总体上大于其消费性

E.人力资源的消费性总体上大于其生产性

3

马斯洛需求层次理论认为,人的需要包括

A.生理需要

B.安全需要

C.归属需要

D.尊重需要

E.自我实现需要

4

下列决策方法中,属于定性决策方法的是

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.回归分析

D.模糊分析

E.决策树分析

5

依据信息的传递方向不同,沟通可分为

A.下行沟通

B.上行沟通

C.双向沟通

D.书面沟通

E.口头沟通

1

巴纳德组织平衡理论认为,制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。

2

现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员,严把“进、管、出”三个环节

3

决策理论学派认为管理就是决策。

4

网络图是没有方向的。

5

运用决策树法时,使用的估计值越多,决策所冒的风险就越小。