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行政组织理论(00319)2009年1月真题试卷及答案解析

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:历年真题
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:有
  • 练习次数:6次
  • 作答时间:150分钟
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试卷简介

行政组织理论(00319)2009年1月真题试卷及答案解析

题型:

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试卷预览
1
行政组织职位配置的出发点和归宿点是( )
  • A.职能目标
  • B.行政环境
  • C.行政资源
  • D.行政效率
2
行政组织是由若干要素按照一定的目标结构、层次结构、部门结构、权力结构组成的权责分明、协调有序的有机整体,这体现了行政组织具有( )
  • A.社会性
  • B.法治性
  • C.系统性
  • D.阶级性
3
古罗马共和国时期,负责召集和主持元老院会议、人民大会的是( )
  • A.检察官
  • B.营造官
  • C.保民官
  • D.执政官
4
中国历史上最早开始按职能设官定制的是( )
  • A.春秋时期
  • B.商朝
  • C.周朝
  • D.秦朝
5
16—18世纪,德意志、奥地利的一些财政及行政改革家和学者,由于彼此观点接近而形成( )
  • A.改革学派
  • B.改良学派
  • C.重商学派
  • D.官房学派
6
在中国历史上第一次明确提出“民为贵,君为轻”的是( )
  • A.孟子
  • B.孔子
  • C.庄子
  • D.老子
7
中国民主革命先行者孙中山先生创立五权分立的原则,谋求建立一个( )
  • A.廉洁政府
  • B.有限政府
  • C.万能政府
  • D.法治政府
8
下列属于行政组织的外部目标的有( )
  • A.管理好组织资源
  • B.推动组织发展
  • C.成功进行绩效管理
  • D.提高社会生产效率
9
认为目标管理是“一套广泛的管理系统,以系统的方式整合诸多管理的关键活动,有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是( )
  • A.韦里奇
  • B.杜拉克
  • C.奥蒂奥纳
  • D.帕森斯
10
在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险,在过去信息的基础上逐渐改变现状,实现组织的未来目标,这是制定组织目标的( )
  • A.目标分解法
  • B.目标综合法
  • C.目标滚动法
  • D.环境适应法
试卷评价(0条)

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