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题库首页学历类自考专业(人力资源管理)劳动法2014年4月自考劳动法(00167)真题及答案解析

2014年4月自考劳动法(00167)真题及答案解析

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:历年真题
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:有
  • 练习次数:1次
  • 作答时间:150分钟
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试卷简介

2014年4月自考劳动法(00167)真题及答案,本试卷为2014年4月高等教育劳动法(00167)的真题及答案解析。

题型:

  • 单项选择题
  • 多项选择题
  • 名词解释题
  • 简答题
  • 论述题
  • 案例分析题
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历年真题

试卷预览
1
劳动法的立法宗旨是()
  • A.维护劳动者的合法权益
  • B.维护劳动者的合法权益,兼顾用人单位的利益
  • C.贯彻按劳分配原则
  • D.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
2
专门调整劳动关系的法律起源于()
  • A.奴隶社会
  • B.封建社会
  • C.资本主义社会
  • D.18世纪产业革命以后
3
工会组织职工开展劳动竞赛,开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动,这属于工会基本职能中的()
  • A.维权职能
  • B.参与职能
  • C.教育职能
  • D.组织职能
4
下列关于年休假的说法,错误的是()
  • A.国家的法定节假日不计人年休假的假期
  • B.休息日不计人年休假的假期
  • C.年休假适用于连续工作1年以上的职工
  • D.年休假不能跨年度安排
5
根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》的规定,月计薪天数为()
  • A.20.83天
  • B.20.92天
  • C.21.75天
  • D.30天
6
根据《劳动合同法》的规定,用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指()
  • A.用人单位所在地上年度职工十二个月的平均工资
  • B.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
  • C.用人单位所在地上年度在岗职工十二个月的平均工资
  • D.用人单位在劳动合同解除或者终止前十二个月的企业平均工资
7
下列关于劳动争议仲裁委员会的职责的说法中,错误的是()
  • A.执行生效的仲裁裁决
  • B.受理劳动争议案件
  • C.对仲裁活动进行监督
  • D.聘任兼职仲裁员
8
下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法,错误的是()
  • A.仲裁庭裁决先予执行的,当事人之间的权利义务关系应当明确
  • B.不先予执行将严重影响申请人的生活
  • C.仲裁庭裁决先予执行的,移送人民法院执行
  • D.劳动者申请先予执行的,应当提供担保
9
下列劳动合同的条款中,属于约定条款的是()
  • A.劳动报酬
  • B.工作地点
  • C.保守秘密
  • D.劳动保护
10
甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元,送其到国外进行专业技术培训,双方约定服务期10年,违约金10万元。工作满5年时,韩某辞职,韩某应向甲公司支付违约金()
  • A.0元
  • B.5万元
  • C.7万元
  • D.10万元
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