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题库首页学历类自考专业(人力资源管理)劳动法2013年4月自考劳动法(00167)真题及答案解析

2013年4月自考劳动法(00167)真题及答案解析

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:历年真题
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:有
  • 练习次数:3次
  • 作答时间:150分钟
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试卷简介

2013年4月自考劳动法(00167)真题及答案,本试卷为2013年4月高等教育劳动法(00167)的真题及答案解析。

题型:

  • 单项选择题
  • 多项选择题
  • 名词解释题
  • 简答题
  • 论述题
  • 案例分析题
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试卷预览
1
甲建筑公司在为某企业施工时,公司的乙职工不慎掉落一工具,将其同组的丙职工砸伤。此案例中,甲公司与乙、丙之间的关系属于( )
  • A.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
  • B.劳动法中所称的劳动关系
  • C.劳务关系
  • D.不受劳动法调整的社会关系
2
下列选项中的合同条款属于有效条款的是( )
  • A.发生工伤事故,概不负责
  • B.劳动合同期限为1年以上3年以下的,约定试用期为1个月
  • C.不享受双休日休假
  • D.在劳动合同期内不得结婚生育
3
劳动基本权的核心是( )
  • A.劳动报酬权
  • B.生活保障权
  • C.职业安全权
  • D.就业权
4
下列选项中关于我国工会法律地位的说法,不正确的是( )
  • A.工会具有唯一性
  • B.工会具有独立性
  • C.所有工会都具有法人资格
  • D.中华全国总工会不需要办理法人登记
5
社会保险法不同于传统法律的突出表现是( )
  • A.以国家利益为本位
  • B.以社会利益为本位
  • C.以集体利益为本位
  • D.以个人利益为本位
6
下列选项中关于集体合同的说法,错误的是( )
  • A.集体合同必须采用书面形式
  • B.集体合同具有较强的法定性
  • C.因集体合同发生的争议都可以申请劳动仲裁
  • D.签订集体合同的直接目的在于平衡劳动者与用人单位的力量,保护劳动者
7
李某2010年7月1日经招工进入一家企业工作,双方未订立书面劳动合同,下列选项中正确的是( )
  • A.上班时间超过一年,李某可以要求支付自2011年8月1日起每月两倍的工资
  • B.上班半年,企业仍未与李某签订劳动合同,李某可以要求支付自用工之日起每月两倍的工资
  • C.企业自用工之日一直口头要求与李某签订合同,李某拖延不签,该企业在7月29日口头提出与李某终止劳动关系
  • D.2011年6月30日,单位提出与其订立书面合同,合同期为两年
8
张某在某报社从事文字校对工作,在她与该报社的劳动合同争议中,法院判决认定张某为非全日制用工,下列选项中符合非全日制用工规定的是( )
  • A.张某在该报社工作已经超过8年,每天工作时间为5小时
  • B.报社每月一次与张某结算劳动报酬
  • C.张某每日平均工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时
  • D.张某与该报社约定了试用期
9
下列选项中关于生育保险的表述,错误的是( )
  • A.职工未就业配偶可以享受生育津贴
  • B.女职工生育享受产假的可以按照国家规定享受生育津贴
  • C.职工不缴纳生育保险费
  • D.法定正常产假为90天
10
某企业由于重大技术革新,生产结构发生变化,在与一部分劳动者变更劳动合同后发现仍然需要裁减10人,所占比例为该企业职工总数的5%,该企业欲解除与相关员工之间的劳动合同,正确的做法是()
  • A.必须提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告
  • B.额外支付劳动者一个月工资
  • C.将怀孕的10名女职工辞退
  • D.将患病尚在医疗期内的10名职工辞退
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