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题库首页学历类自考专业(人力资源管理)劳动法2011年7月自考劳动法(00167)真题及答案解析

2011年7月自考劳动法(00167)真题及答案解析

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:历年真题
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:有
  • 练习次数:0次
  • 作答时间:150分钟
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试卷简介

2011年7月自考劳动法(00167)真题及答案,本试卷为2011年7月高等教育劳动法(00167)的真题及答案解析。

题型:

  • 单项选择题
  • 多项选择题
  • 名词解释题
  • 简答题
  • 论述题
  • 案例分析题
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历年真题

试卷预览
1
下列社会关系中属于劳动关系的是( )
  • A.作家王某与某出版社签订出版合同所形成的关系
  • B.张某在试用期内因视力未达到乙厂录用要求而被乙厂辞退
  • C.甲公司为其职工购房向银行提供担保
  • D.某理发店职员陈某在为顾客丙提供理发服务时不慎致其面部受伤,丙要求陈某赔偿
2
我国《劳动合同法》规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,工会有权( )
  • A.提出意见
  • B.要求用人单位纠正
  • C.要求重新处理
  • D.做出处理决定
3
因下列因素拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业歧视的是( )
  • A.乙肝病毒携带者
  • B.小学教育程度
  • C.不符合录用条件
  • D.没有专业技能资格认证
4
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是( )
  • A.10周岁
  • B.14周岁
  • C.16周岁
  • D.18周岁
5
下列人员中由国家安置就业的是( )
  • A.少数民族人
  • B.退役军官
  • C.残疾人
  • D.农村剩余劳动力
6
甲、乙同在某公司工作。某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致使乙左腿伤残。有关该事件的处理意见中正确的是( )
  • A.假设乙不能从事原来的工作,也不能由该公司另行安排工作,该公司也不得解除与乙的劳动合同
  • B.甲应该赔偿乙的损失
  • C.公司工会对该公司解除与甲的劳动合同无权提出意见
  • D.该公司在给予乙相应赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
7
甲公司与张某于2010年1月5日签订了劳动合同,约定试用期1个月,2010年2月1日进行了合同鉴证。2010年3月1日张某到甲公司报到,双方劳动关系建立之日是 ( )
  • A.2010年1月5日
  • B.2010年2月1日
  • C.2010年3月1日
  • D.2010年4月1日
8
根据劳动法规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该( )
  • A.相当于集体合同中的标准
  • B.不得低于集体合同中的标准
  • C.参考集体合同中的标准
  • D.不需要考虑集体合同中的标准
9
集体协商未达成一致意见时,经双方同意,可以暂时中止协商,中止协商的期限最长不超过( )
  • A.15天
  • B.30天
  • C.50天
  • D.60天
10
下列关于集体合同签订的程序中,不符合法律规定的做法是( )
  • A.由双方依法产生的代表进行协商,草拟合同草案
  • B.由工会主持召开职工大会或职工代表大会讨论通过合同草案
  • C.集体合同草案经职工大会或职工代表大会讨论通过后即生效
  • D.讨论通过的集体合同须由双方首席代表签字盖章,并报送劳动行政部门审查备案
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