现代管理学自考复习卷6

考试难度:
26人已考
  • 卷面总分:100
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用: 免费
  • 关注人数:67
  • 作答时间:120分钟
  • 解析:
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试卷简介:
现代管理学自考复习卷6,该试卷总分为100分。
试题类型:
  • 单项选择题
  • 多项选择题
  • 判断题
  • 简答题
  • 论述题
  • 案例分析题
试卷预览
  • 单项选择题
  • 多项选择题
  • 判断题
  • 简答题
  • 论述题
  • 案例分析题
1通过管理提高效益,需要一个过程。这说明管理学是一门【 】

A.应用性学科

B.软科学

C.开放性学科

D.硬科学

2泰勒是科学管理理论的代表人物,在管理思想史上,他被誉为【 】

A.“人际关系之父”

B.“组织理论之父”

C.“现代管理之父”

D.“科学管理之父”

3控制论是研究各类系统的控制和调节的一般规律的科学,其创立者是【 】

A.维纳

B.申农

C.贝塔朗菲

D.林德布洛姆

4某企业打算生产某产品,根据市场预测分析,产品销路有三种可能:销路好、一般和差,已制定出该产品的若干生产方案,但无法估计未来各种环境条件出现的概率。这种决策是【 】

A.确定型决策

B.非确定型决策

C.风险型决策

D.追踪决策

5“权威的存在必须以下级接受为前提,下级对权威的接受是有条件的”。这一观点属于【 】

A.科层组织理论

B.组织平衡理论

C.学习型组织理论

D.组织生命周期理论

6从总体上看,中国共产党及各民主党派、各级人民政府、各类企业及各类事业单位都属于【 】

A.非正式组织

B.公共组织

C.正式组织

D.民间组织

7管理层次的数量主要取决于【 】

A.组织规模和工作性质

B.管理幅度和工作性质

C.管理幅度和员工素质

D.组织规模和管理幅度

8人事理论形成于【 】

A.18世纪末19世纪初

B.19世纪中期

C.19世纪末20世纪初

D.20世纪中期

9由组织赋予并由法律、制度明确规定的正式权力,称为领导者的【 】

A.强制性影响力

B.非强制性影响力

C.自然性影响力

D.社会性影响力

10在人性假设理论中,主张领导者给予下属关心、体贴、爱护和尊重,建立团结融洽的人际关系的理论是【 】

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

1根据决策所具有的条件和可靠程度不同,决策可分为【 】

A.确定型决策

B.非确定型决策

C.风险型决策

D.初始决策

E.追踪决策

2我们对待非正式组织的态度应该是【 】

A.一分为二

B.积极鼓励

C.无害支持

D.目标结合

E.为我所用

3人力资源的特殊性质表现在【 】

A.能动性

B.时效性

C.时代性

D.重复开发性

E.生产和消费双重属性

4按照管理方格理论,领导方式可分为【 】

A.贫乏型

B.任务型

C.中间型

D.俱乐部型

E.战斗集体型

5麦克利兰认为,社交需要强烈的人,其行为特征是【 】

A.愿意帮助他人

B.权力欲望强烈

C.关心事业成败

D.希望得到好评

E.乐于参加社会活动

1追求利润最大化是公共管理的宗旨。

2发现问题是决策过程的起点。

3麦克利兰认为,成就需要对管理人员最为重要。

4控制是一个循环过程。

5决策树法具有使用时主观因素较大的弊端。