现代管理学自考模拟试卷10

考试难度:
10人已考
  • 卷面总分:100
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用: 免费
  • 关注人数:55
  • 作答时间:120分钟
  • 解析:
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试卷简介:
现代管理学自考模拟试卷10,该试卷总分为100分。
试题类型:
  • 单项选择题
  • 多项选择题
  • 判断题
  • 简答题
  • 论述题
  • 案例分析题
试卷预览
  • 单项选择题
  • 多项选择题
  • 判断题
  • 简答题
  • 论述题
  • 案例分析题
1管理是一种与人类文明共存的社会现象,它起源于( )

A.私有制的出现

B.国家的产生

C.人类的共同劳动

D.公有制的出现

2在管理科学理论的推动下,人类的管理实践活动进入了一个更高更新的历史阶段,即管理的现代阶段,其基本特征是( )

A.法治管理

B.科学管理

C.分权管理

D.以人为本

3在用人问题上,中国古代存在着根本对立的思想,其中以孔子为代表的是( )

A.人本主义思想

B.专制管理思想

C.系统管理思想

D.任人唯贤思想

4巴贝奇特别强调劳资协作,提出了( )

A.按成果支付工人工资制度

B.固定工资加利润分享制度

C.差别计件工资制度

D.劳资协商的工资制度

5法约尔认为,管理活动就是实行( )

A.计划、组织、激励、指挥、控制

B.决策、计划、组织、激励、控制

C.计划、组织、指挥、协调、控制

D.决策、用人、组织、指挥、控制

6存在于一切管理领域,贯穿于管理过程的始终,是管理活动的核心内容的是( )

A.预测

B.计划

C.控制

D.决策

7主张以“满意决策准则”代替“最优决策准则”的决策模式是( )

A.有限理性决策模式

B.集团决策模式

C.理性决策模式

D.精英决策模式

8决定组织活动内容与活动方向的组织要素是( )

A.规制

B.程序

C.职位

D.目标

9关于巴纳德的管理人员职能的表述,下面说法错误的是( )

A.建立和维持一个信息交流系统

B.激发成员的积极服务精神

C.发出明确性指令

D.规定组织的目标,确定实现目标的具体步骤

10下列对人力资源特性的表述,不正确的是( )

A.时效性

B.能动性

C.可替代性

D.重复开发性

1波特在竞争战略理论中提出的企业基本战略有( )

A.专一化战略

B.注重全局战略

C.差异化战略

D.超越现实战略

E.成本领先战略

2榜样示范方式具有的特点是( )

A.科学性

B.引导性

C.无偿性

D.间接性

E.感染性

3针对偏差产生的原因,主管人员可能采取的措施有( )

A.重新制定计划或修改目标的方法

B.利用组织手段进一步明确职责、补充授权或是对组织机构进行调整

C.撤换责任部门的主管

D.增配人员的办法

E.通过改善领导方式增加物质鼓励等办法

4全面质量管理筹划小组的组成部分有( )

A.组织的领导者

B.管理团队中的其他成员

C.部门主管

D.全面质量管理的外部顾问

E.部门业务员

5从载体形式上看,文献分为( )

A.文字文献

B.古代文献

C.数据文献

D.声像文献

E.现代文献

1管理通过借助于被管理者及其他各种条件,管理本身可以直接创造价值。

2为生产性要素投入生产或经营活动的劳动人口的数量和素质。

3麦格雷戈认为,当人们达到了丰裕的生活水平时,传统的管理方法就无效了。

4归因理论所要解决的主要问题是人们对公平的认识问题。

5信度系数在0.8以上,就可以认为调查资料是基本可靠的。