现代管理学自考模拟试卷7

考试难度:
3人已考
  • 卷面总分:100
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用: 免费
  • 关注人数:88
  • 作答时间:120分钟
  • 解析:
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试卷简介:
现代管理学自考模拟试卷7,该试卷总分为100分。
试题类型:
  • 单项选择题
  • 多项选择题
  • 判断题
  • 简答题
  • 论述题
  • 案例分析题
试卷预览
  • 单项选择题
  • 多项选择题
  • 判断题
  • 简答题
  • 论述题
  • 案例分析题
1管理是“由心智所驱使的唯一的无处不在的人类活动”的论述是把管理看作是( )

A.组织的某一专业职能或综合职能

B.对组织资源或要素进行协调以达到目的的活动

C.一个活动系列,连续的动态过程,能发挥多种作用,具有一定特征

D.一门艺术

2公共管理的宗旨是( )

A.以利润为导向

B.以营利为目的

C.维护公共利益

D.依据市场权力

3西汉司马迁提出了“上下俱富”的方略,这就是( )

A.人本论

B.归因论

C.善因论

D.农本论

4管理科学产生于( )

A.17世纪50年代

B.17世纪末18世纪初

C.18世纪50年代

D.19世纪末20世纪初

5提出管理中具有普遍意义的14项原则的管理学家是( )

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

6深远的决策是( )

A.战略型决策

B.风险型决策

C.确定型决策

D.常规型决策

7提出有限理性决策模式的代表人物是( )

A.厄尔·莱瑟姆

B.赫伯特·西蒙

C.查尔斯·林德布洛姆

D.戴维·杜鲁门

8在人际交往过程中,基于兴趣、爱好、情感等因素自发形成的组织是( )

A.正式组织

B.非营利组织

C.非正式组织

D.社会团体

9学习型组织理论的基础是( )

A.实现自我超越和建立共同愿景

B.加强团队学习和进行系统思考

C.改善心智模式和加强团队学习

D.改善心智模式和实现自我超越

10人力资源赖以生存的社会条件影响和决定着人的认识能力、创造能力,这反映了人力资源的( )

A.时效性

B.能动性

C.可替代性

D.时代性

1管理学作为一门新兴的、独立的学科,它在广泛吸收其他学科科学成就的基础上,形成了自己的特色,这就是( )

A.管理学是一门软科学

B.管理学具有鲜明的时代特征

C.管理学是一门理论性与应用性相统一的学科

D.管理学是一门定性和定量相统一的学科

E.管理学是一门社会属性和自然属性相统一的学科

2集团决策模式的主要内容有( )

A.集团的互动是公共决策的核心内容

B.决策方案是各个集团相互斗争、相互妥协的结果

C.决策过程是一个理性分析的结果

D.各个集团占有的资源不同,对决策的影响力也不同

E.决策方案是在原有的基础上所作的修改

3关于自我实现人的假设,沙因的观点有( )

A.人的需要有低级到高级的区别,其目的是为达到自我实现的需要,寻求工作上的意义

B.人们力求在工作上有所成就,发展自己的能力和技术,以便富有弹性,更好地适应环境

C.人们能够自我激励和自我控制,外来的激励和控制会对人产生一种威胁,造成不良后果

D.人们期望领导者能够承认并满足他们的社会需要

E.个人的自我实现同组织目标的实现是一致的

4期望理论认为,要调动工作积极性,必须处理好的关系是( )

A.职工与社会的关系

B.绩效与奖励的关系

C.个人努力与绩效的关系

D.个人目标与整体目标的关系

E.奖励与满足个人需要的关系

5全面质量管理理论中质量的改进过程包括( )

A.制定计划

B.标准的选择

C.过程评估

D.过程标准化

E.过程改进

1管理学是在总结管理发展历史经验和传统管理理论基础上形成的。

2人力资源的消费性大于其生产性。

3经济人假设理论认为,人在不同的组织和不同的部门会有不同的需要,领导者应按照不同人的不同情况,采取不同的管理方式。

4系统的相关分析中的相关关系是可以测定并予以量化的,其结果就是找出相关系数。

5通常把问卷分成两种,即自填问卷和访问问卷。而访问问卷又可分为邮寄问卷和发送问卷两种。

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跃进化肥厂坐落在市郊,距离城区五、六公里,交通不方便,公共汽车不能直达。职工部分家住厂区附近,大部分住在城里,每天上班一般骑自行车往返。天气好时问题不大,有时候冬天天寒地冻,地面结冰,路很难走,迟到、早退、请假的人很多。每到这个时候出勤率大大下降,有时候不得不压缩班次,缩短工时,公司蒙受很大的损失。特别是工厂门口有一段30度倾斜的路,每年结冰的时候,这里滑倒的人不少,跌断尾骨、跌伤胳膊腿的也不少见。许多人进厂前,得在路上拔一束草绑在鞋底以防跌倒,年年如此,职工怨声载道。1989年的冬天,天降大雪,地面冻得结结实实。第二天,职工们上班时发现,厂门口的那段斜坡的路面,积雪已经扫得千干净净,还铺上了一层细细的煤渣,一点也不滑。领导班子成员在厂长、书记的带领下,手拿铁锹在门口铲雪,微笑着向每一个进厂的员工点头致意,时不时地对老弱工人搀扶一把。当天,厂长宣布,路远的老弱病残职工,可以根据情况暂时不上班,等到路面情况好的时候上班。原来骑自行车上班的可以改乘厂车,厂里已经向市公交公司租用了两辆大通道车,在市内临时设立上下客站接送工人。厂内各个科室凡是没有暖气片的,都装上烤火炉,厂长、书记亲自到各车间、科室检查防寒设备。过了两天,市公交公司突然通知厂里,公交公司由于减员严重,设备损坏,无法继续提供交通车辆,厂里为此十分着急。但是奇怪的是,虽然没有交通车辆,绝大多数职工仍准时到工厂,他们有的是骑自行车骑一段路,推一段路来的,有的是辗转换车来的,还有的工人甚至比以往提前1—2小时出家门,就这样走来的。整个冬天,厂里维持了较高的出勤率,生产比上月增长了不少。问题:往年天寒地冻时,工厂出勤率很低,生产下降,而1989年,虽然也是天寒地冻,出勤率却很高,生产上升,效率提高,其原因是什么?