现代管理学自考模拟试卷6

考试难度:
12人已考
  • 卷面总分:100
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用: 免费
  • 关注人数:109
  • 作答时间:120分钟
  • 解析:
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试卷简介:
现代管理学自考模拟试卷6,该试卷总分为100分。
试题类型:
  • 单项选择题
  • 多项选择题
  • 判断题
  • 简答题
  • 论述题
  • 案例分析题
试卷预览
  • 单项选择题
  • 多项选择题
  • 判断题
  • 简答题
  • 论述题
  • 案例分析题
1前资本主义国家管理的显著特征是( )

A.以人为本

B.民主管理

C.高度集权

D.分权管理

2现代管理思想和方法的基础是( )

A.信息论

B.控制论

C.马克思主义唯物辩证法

D.系统论

3泰勒认为,科学管理的中心问题是( )

A.开展心理革命

B.制定标准定额

C.挑选第一流的二E.K

D.提高劳动生产效率

4泰勒认为,通过开展一场“________”,变劳资对立为互相协作,共同为提高劳动生产率而努力,这才是科学管理理论的真谛。( )

A.心理革命

B.制度革命

C.生产革命

D.管理革命

5对正式组织与非正式组织、团体及个人作出了全面分析的现代管理理论学派是( )

A.社会系统学派

B.决策理论学派

C.系统管理学派

D.权变理论学派

6决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决策活动形式称为( )

A.决策模式

B.决策规则

C.决策方法

D.决策要素

7既是决策中枢系统的一项重要任务,又是决策中枢系统行使决策权的重要表现的是( )

A.明确决策目标

B.确认决策问题

C.最终择定决策方案

D.组织决策方案的设计

8马克斯·韦伯把以领袖人物的品格、信仰和智慧的崇拜为基础而形成的权威称为( )

A.传统权威

B.理想权威

C.超凡权威

D.合理一合法权威

9管理层次与管理幅度间的大小数量关系是( )

A.正比关系

B.反比关系

C.几何级数关系

D.算术级数关系

10_______是指对组织内部人力资源状况进行考核和评价。( )

A.人事考评

B.人事考核

C.人事评价

D.人事培训

1占典管理理论主要包括( )

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.人际关系理论

D.行为科学理论

E.科层组织理论

2根据影响力的性质不同,可以将领导者的影响力分为( )

A.强制性影响力

B.控制性影响力

C.非强制性影响力

D.激励性影响力

E.协调性影响力

3按照控制的客观形式分类,控制可分为( )

A.局部控制

B.全面控制

C.复合控制

D.动态控制

E.程序控制

4正确的授权对于目标管理的实现意义重大,应当遵循的原则有( )

A.以目标为准则进行授权原则

B.责任明确原则

C.统一梯次原则

D.权力有效原则

E.集中控制原则

5社会指标的特点有( )

A.稳定性

B.不可度量性

C.可度量性

D.代表性

E.具体性

1在多维制下,事业部经理能单独作出决定。

2不同类型的组织及同一组织的不同职位,遵循相同的人事考评内容。

3现场控制兼有前馈控制和反馈控制两方面的特征。

4德尔菲法指采用开调查会的形式,将有关专家聚集到一起,依靠一定数量专家的创造性思维,以发散性的方式讨论决策对象未来的发展趋势及对它的应对措施,从而作出决策的方法。

5文献调查法具有无反应性的特点。