A．部落成员大会
B．部落议事会
C．部落首领
D．部落联盟议事会
A．软科学
B．硬科学
C．应用性学科
D．定量化学科
A．行政管理思想
B．生产管理思想
C．教会管理思想
D．朴素的系统管理思想
A．泰勒
B．法约尔
C．韦伯
D．瓦特
A．马斯洛需求层次理论
B．弗鲁姆期望理论
C．亚当斯公平理论
D．波一劳勒模式
A．人类活动总是伴随着决策过程
B．人类在进行活动之前，要先“想”，再决策
C．人类在活动之前要想一想如何做，“想”实际上就是决策
D．决策的正确与否往往关系到一个组织的前途和命运
A．发现决策问题
B．确立决策目标
C．拟订决策方案
D．选择决策方案
A．以泰勒为代表的科学管理组织理论
B．以法约尔为代表的一般管理组织理论
C．以韦伯为代表的科层组织理论
D．以梅奥为代表的人际关系组织理论
A．破坏了统一领导的原则
B．加重了上层主管人员的负担
C．不利于发挥职能机构的作用
D．不适应管理专业化的要求
A．职等
B．职类
C．职级
D．职系
A．机构
B．权责
C．程序
D．规制
E．职位
A．由于个体缺乏某种东西而引起的需求
B．由于个体缺乏某种东西而引起的欲望
C．个体受到客观存在的刺激
D．由于个体缺乏某种东西而引起的驱动力
E．以上都正确
A．平等性
B．互利性
C．主体广泛性
D．结果不确定性
E．对象复杂性
A．中间工序
B．紧前工序
C．紧后工序
D．平行工序
E．串联工序
A．是调查者通过与被调查者面对面地进行交谈、讨论而收集信息资料的方法
B．是一种主要依靠研究者的感官，如人的视觉、听觉、嗅觉和有关的辅助工具来收集资料的调查研究方法
C．比问卷法获得信息更全面、更直接
D．其优点是直观性和可靠性
E．可分类为：个别访谈和集体访谈；一般访谈与深度访谈；标准化访谈与非标准化访谈
