现代管理学自考模拟试卷2

考试难度:
44人关注
  • 卷面总分:100
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用: 免费
  • 关注人数:141
  • 作答时间:120分钟
  • 解析:
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试卷简介:
现代管理学自考模拟试卷2,该试卷总分为100分。
试题类型:
  • 单项选择题
  • 多项选择题
  • 判断题
  • 简答题
  • 论述题
  • 案例分析题
现代管理学(00107)精讲班视频教程
试卷预览
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  • 案例分析题
1在部落社会组织中,充当管理部落行政事务的最高机关是( )

A.部落成员大会

B.部落议事会

C.部落首领

D.部落联盟议事会

2通过管理提高效益需要一个时间过程,这表明管理学是一门( )

A.软科学

B.硬科学

C.应用性学科

D.定量化学科

3人类管理思想史上发展最早也最全面的成果是( )

A.行政管理思想

B.生产管理思想

C.教会管理思想

D.朴素的系统管理思想

4在管理思想史上,被称为“科学管理之父”的是( )

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.瓦特

5下列属于内容型激励理论的是( )

A.马斯洛需求层次理论

B.弗鲁姆期望理论

C.亚当斯公平理论

D.波一劳勒模式

6关于决策,下列说法错误的是( )

A.人类活动总是伴随着决策过程

B.人类在进行活动之前,要先“想”,再决策

C.人类在活动之前要想一想如何做,“想”实际上就是决策

D.决策的正确与否往往关系到一个组织的前途和命运

7决策过程的关键环节是( )

A.发现决策问题

B.确立决策目标

C.拟订决策方案

D.选择决策方案

8下列选项中,不属于古典组织理论阶段的代表是( )

A.以泰勒为代表的科学管理组织理论

B.以法约尔为代表的一般管理组织理论

C.以韦伯为代表的科层组织理论

D.以梅奥为代表的人际关系组织理论

9职能制明显的缺点是( )

A.破坏了统一领导的原则

B.加重了上层主管人员的负担

C.不利于发挥职能机构的作用

D.不适应管理专业化的要求

10职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为( )

A.职等

B.职类

C.职级

D.职系

1下列属于整合要素的有( )

A.机构

B.权责

C.程序

D.规制

E.职位

2产生动机需要的基本条件是( )

A.由于个体缺乏某种东西而引起的需求

B.由于个体缺乏某种东西而引起的欲望

C.个体受到客观存在的刺激

D.由于个体缺乏某种东西而引起的驱动力

E.以上都正确

3与其他管理职能相比,管理协调的基本特征是( )

A.平等性

B.互利性

C.主体广泛性

D.结果不确定性

E.对象复杂性

4根据工序在网络图上的位置关系不同,工序可分为( )

A.中间工序

B.紧前工序

C.紧后工序

D.平行工序

E.串联工序

5下列关于访谈法的说法,正确的是( )

A.是调查者通过与被调查者面对面地进行交谈、讨论而收集信息资料的方法

B.是一种主要依靠研究者的感官,如人的视觉、听觉、嗅觉和有关的辅助工具来收集资料的调查研究方法

C.比问卷法获得信息更全面、更直接

D.其优点是直观性和可靠性

E.可分类为:个别访谈和集体访谈;一般访谈与深度访谈;标准化访谈与非标准化访谈

1集团决策模式认为,决策方案是各个集团相互斗争、相互妥协的结果。

2品位分类是指根据工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件以及工作难易程度对组织系统中的职位予以分门别类,划分出不同的类别和等级,以作为人事管理依据的人事分类制度。

3公平和个人的主观判断无关。

4把握控制的关键点,可以收到事半功倍的效果。

5全面质量管理有助于引导管理人员直接进入目标的主题;为建立适当水平的目标提供一般的指导。