2021年自考现代管理学练习卷三

考试难度:
33人已考
  • 卷面总分:100
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用: 免费
  • 关注人数:17
  • 作答时间:120分钟
  • 解析:
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试卷简介:
2021年自考现代管理学练习卷三,本试卷总分100分。
试题类型:
  • 单项选择题
  • 多项选择题
  • 判断题
  • 简答题
  • 论述题
  • 案例分析题
现代管理学(00107)精讲班视频教程
试卷预览
  • 单项选择题
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  • 案例分析题
1

按照领导四分图理论,以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是()

A.低组织低关心

B.低组织高关心

C.高组织低关心

D.高组织高关心

2

与早期行为科学理论相比较,古典管理理论的重要特点之一是()

A.注重对纪律的研宄

B.强调民主参与管理

C.注重对人的行为的研究

D.强调人性激发的管理

3

奠定系统论学科地位的主要著作是贝塔朗菲1968年发表的()

A.《系统控制论》

B.《相对论》

C.《一般系统论——基础、发展和应用》

D.《未来学》

4

在目标管理中,上级控制的重心主要是

A.目标的制定原则

B.目标的实施过程

C.目标的实施计划

D.目标的最终实现

5

盈亏平衡分析法的基本原理是()

A.同态原理

B.量本分析

C.库存论

D.排队论

6

提出系统分析的层次性原则的是美国运筹学家

A.贝塔朗菲

B.西蒙

C.沙因

D.萨蒂

7

电视台记者到街头采访路过市民:“你幸福吗?”这种调查方式属于

A.实验性观察

B.问卷调查

C.简单随机抽样调查

D.非概率抽样调查

8

下列选项中,不属于成果评价内容的是

A.目标状况

B.目标实施手段

C.工作态度

D.工作能力

9

某员工刚到公司工作,喜欢表现自己,打小报告,领导对此不予理睬。这种做法属于()

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.消退

10

认为“领导者的领导方式应该随着被领导者成熟程度的变化而变化”,这种理论是

A.领导生命周期理论

B.领导作风理论

C.领导特质理论

D.领导组织理论

1

传统人事管理的范围包括

A.人事招聘

B.工时记录

C.工资管理

D.人事监督

E.人力资源开发

2

根据决策所具有的条件和可靠程度的不同,决策可以划分为()

A.风险型决策

B.程序化决策

C.确定型决策

D.非确定型决策

E.非程序化决策

3

在系统分析使用的方法中,属于定量方法的是()

A.线性规划

B.超理性分析

C.排队论

D.动态规划

E.损益分析

4

目标管理中,目标实施环节包括()

A.授予适度的权限

B.拟定总目标

C.进行资源分配

D.目标成果评价

E.控制目标的实施

5

决策树法是用树型图的形式对决策方案进行比较,从而选出最优决策方案的方法,其构成要素有()

A.决策节点

B.方案枝

C.状态节点

D.概率枝

E.结果点

1

权变理论学派认为,管理学的主要任务就是研究井找出普遍适用的最佺管理模式,

2

在人事分类中,品位分类是以“人”为中心的分类。

3

法约尔的一般管理理论强调的是技术性和具体操作性。

4

网络图的绘制可以有回路,可以有循环现象。

5

在全面控制技术中,全面控制方法在很大程度上指的是财务控制方法。13-350

1
案例据《路透社》纽约2015年9月17日电,美国《纽约时报》2015年8月刊登了一篇报道,将科技巨头亚马逊描绘成一个“残酷的工作场所”,说它的许多雇员工作时间长,还要遭到经理批评与同事攻击,弱者还可能在每年的严厉评估中遭淘汰。管理专家分析说,这实际上带有浓厚的行为科学以前的管理理论色彩,那时管理理论的一般特征是,严格定额并约束员工、贬损员工、让员工相互监督和制约、控制员工多出力少拿钱等。专家警告称,实行这种管理模式的企业或许会有短期繁荣,但不太可能持久。还有专家批评,这种管理方式连早期行为科学管理理论成果也没有达到。值得指出的是,亚马逊并不是第一个因对待员工方式而遭外界审视的公司,其受指责的企业管理方式也并非它一家独有(尽管亚马逊首席执行官对纽约时报的报道曾给予否认)。分析要求:(1)如果《纽约时报》的报道是真实的,那么,按照管理科学形成以后的历史,亚马逊的表现更接近哪个管理理论阶段?(2)就专家说的“这种管理方式连早期行为科学管理理论成果也没有达到”,试分析早期行为科学管理理论出现了哪些变化?
2
案例某县地处我国西部,自然环境恶劣,缺水极其严重。政府为此曾于2013年1-4月举行了一次头脑风暴法会议,希望通过专家集体智慧解决缺水问题。会议分两个大阶段 若干小阶段进行:第一大阶段,召集若干专家举行畅谈,本着不对任何意见建议发表评论、完全由专家自由畅想、方案建议越多越好、可以取长补短和改进等原则,归纳出了增加河水、雪水、雨水、地下水、再生水等大量的建议和方案。第二阶段,则是召集另外的一批专家,也是遵循上述原则,对第一阶段得出的建议方案逐一进行批评,专门挑毛病。遵循的思路是“此方案不可行,因为......,如要使其可行,必须......”之后,归纳专家意见,形成了批评意见一览表和新的可行设想一览表。接着,又组成了新的分析小组,对这些批评意见进行再评估,本着实事求是的原则,形成若干实际可行的方案设想。提交到政府后,成为了供政府讨论的初步意见。分析要求:(1)第二阶段会议应用了头脑风暴法中的哪种形式?(2)归纳和分析头脑风暴法的优点。