人力资源管理师4级考试真题汇编(1)

考试难度:
37人已考
  • 卷面总分:100
  • 试卷类型:历年真题
  • 测试费用: 免费
  • 关注人数:238
  • 作答时间:60分钟
  • 解析:
关闭
试卷简介:
本卷适用于报考人力资源管理师考试的考生考前考点突破训练。
试题类型:
  • 单项选择题
  • 多项选择题
四级人力资源管理师【真题解析班】-单科
试卷预览
  • 单项选择题
  • 多项选择题
1

企业选择的薪酬政策必须和()一致。

A.市场上人力资源的平均价位

B.企业的薪资制度

C.企业的总体人力资源策略

D.企业经营目标

2

以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是(  )。

A.计时工资

B.计件工资

C.职务工资

D.员工住房基金

3

如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时,你通常会采取哪一种做法?(  )

A.说服经理改变决定

B.尽管不情愿,还是努力完成任务

C.采取迂回战术,把事情拖黄

D.坚决反对,拒不执行

4

职业道德修养包括(  )等。

A.职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养

B.职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养

C.职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志

D.职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养

5

美国IBM公司招聘员工时,对竞聘者设立的先决条件为是否具有(  )。

A.敬业精神

B.从业经历

C.较高学历

D.合作意识

6

公司组织向贫困地区儿童捐助,恰恰你也十分困难,你会(  )。

A.说明情况,自己不捐

B.少捐一点

C.跟大家一样捐

D.尽自己的最大可能去捐助

7

如果领导交给你一项有一定规格要求和时间限制的工作,你最常用的做法是?(  )

A.按照有关要求,利用工作时间,按时完成

B.为了把这项工作做得完美,不惜花费自己的业余时间,并按时完成

C.等领导催问工作进展时,再赶紧去做,并按时完成

D.为了把这项工作做得更完美,宁可多花费时间,晚一些完成

8

如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付(  )个月的工资。

A.6

B.12

C.15

D.24

9

某公司小李在业余时间,完全利用自己的资源,搞了一项与公司产品技术有关的新发明.你认为小李应该采取以下哪一种做法?(  )

A.将新发明卖给自己的公司

B.将新发明公开拍卖

C.将新发明高价卖给与自己公司具有竞争性的公司

D.以技术入股的方式,与他人注册一家新公司

10

当单位发展遇到困难时,你一般用哪种方式来对待?(  )

A.这是领导考虑的事情,自己不便说什么

B.心里着急,与同事一起议论

C.虽然自己有解决困难的想法,但不想做“出头鸟”

D.发挥自己的业务特长,给领导提建议

1

关于选择工资形式时需要遵循的原则,以下说法正确的是(  )。

A.要与岗位的具体特点相吻合

B.计划简明易懂,便于计算

C.工资发放要及时

D.员工收入与本人的工作效率间接成正比关系

E.工资实施计划一经制订出来,就应当比较稳定

2

实证研究方法的特点包括(  )。

A.研究现象自身的运动规律及内在逻辑

B.研究现象自身的活动规律及内在逻辑

C.研究现象自身认识客观的规律

D.可根据经验和事实进行检验

E.对经济现象研究所得出的结论具有客观性

3

处理员工与领导之间关系的正确做法是(  )。

A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦

B.一切按领导要求行事

C.信任领导,维护领导权威

D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清

4

下列各项中,属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为的有(  )。

A.经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标

B.政府运用行政权力,限制外地商品进入本地市场

C.为与对手竞争,经营者以低于对手,但不低于成本的价格销售商品

D.采取抽奖式的有奖销售,将最高奖的金额设置为5500元

5

(  )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。

A.在试用期内

B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬

C.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件

D.劳动者违反用人单位劳动纪律

E.用人单位以暴力手段强迫劳动

6

关于爱岗敬业,正确的说法是(  )。

A.爱岗敬业是职业精神的重要内容

B.树立职业理想与要求人们做到爱岗敬业是根本矛盾的

C.爱岗才能敬业。对于自己不爱的岗位自然不存在敬业的问题

D.物质待遇不应该成为人们爱岗敬业的前提

7

群体和组织层面的绩效薪资不包括(  )。

A.收益共享

B.奖金共享

C.利润共享

D.加薪共享

E.员工持股

8

关于货币工资的计算公式,下列各项正确的有(  )。

A.工资标准×实际工作时间

B.计时工资率×合格产品数量

C.计件工资率×合格产品数量

D.计件成本×合格产品教量

E.计件工资率×总产品数量

9

职业道德的特征包括(  )。

A.鲜明的行为性

B.适用范围上的有限性

C.法律强制性

D.利益相关性

10

当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位不但要及时补发相应的工资,还应给予员工月工资报酬的(  )的补偿金。

A.20%

B.25%

C.30%

D.1/4

E.1/5