人力资源四级理论知识(1)

考试难度:
126人已考
  • 卷面总分:100
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用: 免费
  • 关注人数:331
  • 作答时间:60分钟
  • 解析:
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试卷简介:
本卷适用于报考人力资源管理师考试的考生考前考点突破训练。
试题类型:
  • 单项选择题
  • 多项选择题
四级人力资源管理师【真题解析班】-单科
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1

公司组织向贫困地区儿童捐助,恰恰你也十分困难,你会(  )。

A.说明情况,自己不捐

B.少捐一点

C.跟大家一样捐

D.尽自己的最大可能去捐助

2

按定员标准的综合程度,定员标准的形式一般可分为(  )。

A.单项定员标准和综合定员标准

B.单位用工标准和服务比例标准

C.企业定员标准和单位用工标准

D.行业通用标准和企业定员标准

3

关于诚信,正确的说法是(  )。

A.忠诚单位领导

B.任何时候都不说假话

C.真实无欺,遵守约定或践行承诺

D.善意的谎言体现了诚信的社会价值

4

奉献的特征是(  )。

A.非强制性及社会性、倡导性

B.非利己性及随意性、条件性

C.非明确性及自主性、人本性

D.非功利性及普遍性、可为性

5

关于动机与需要的关系的描述不正确的有(  )。

A.人的动机产生于人的需要

B.动机是由需要引发的内在动力

C.需要来源于动机

D.动机是对需要的满足程度

6

PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理,四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是(  )。

A.①②③④

B.③②①④

C.③①④②

D.④①③②

7

下列各项属于工作规范的内容的是(  )。

A.有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述

B.有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述

C.有关工作绩效、工作权限方面的书面描述

D.有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

8

劳动法律关系的(  )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

A.原则

B.客体

C.内容

D.事实

9

关于职业化管理,正确的说法是(  )。

A.职业化管理是一种不再强调过程的管理

B.职业化管理本质上是一种法治化管理

C.建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤

D.直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施

10

劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对(  )变动的反应程度。

A.收益率

B.成本率

C.工资率

D.利润率

1

有员工这样说:“板着面孔训人,我们不怕;不联系实际讲大道理,我们不听;说一套做一套,我们不服;自己做好了的事再要求我们做,我们不得不服。”这段话表明(  )。

A.民主是一把双刃剑,既能集中力量,又会丧失权威

B.国企体制必然导致员工“牛气”,进而造成组织纪律涣散

C.领导身先士卒、做出表率是一种带动力量

D.坚持原则、以德服人是公道的具体体现

2

下面做法中,违背办事公道要求的是(  )。

A.某公司与员工约定不得兼职,员工张某偷偷兼职被公司处罚

B.某公司遵循男女平等原则,规定男女员工干同样的工作

C.某售票员发现自己的朋友在排队购票,于是允许其直接到前员购票

D.某饭店阻止了一个衣衫褴褛的人的用餐要求

3

下列做法中,符合诚实守信职业道德要求的是(  )。

A.会计总是按照上司的要求上报统计数字

B.客户反映电器质量问题,该电器公司为其进行维修或更换

C.员工对企业上司早请示,晚汇报

D.某汽车公司实施招回制度

4

职业道德的特征包括(  )。

A.鲜明的行为性

B.适用范围上的有限性

C.法律强制性

D.利益相关性

5

组织结构设计后的实施要则包括(  )。

A.管理系统一元化原则

B.发展战略性原则

C.明确责任和权限原剐

D.分配职责原则

E.优先组建机构和配备人员原则

6

下列关于市场经济与职业道德的说法中,正确的是(  )。

A.促进市场经济繁荣发展,应多鼓励消费,少提倡节俭

B.市场经济条件下,讲职业道德不利于营造竞争氛围

C.市场经济对职业道德既有正面影响,又有负面影响

D.市场经济要求人们具有义利并重的道德观点

7

在课堂培训中,讲授法是指教师按照准备好的讲稿,系统地向受训者传授知识的培训方法,其缺点在于(  )。

A.单向式教学

B.缺乏实际的直观体验

C.成本高昂

D.不易于操作

E.培训的针对性不强

8

下列各项中,属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为的有(  )。

A.经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标

B.政府运用行政权力,限制外地商品进入本地市场

C.为与对手竞争,经营者以低于对手,但不低于成本的价格销售商品

D.采取抽奖式的有奖销售,将最高奖的金额设置为5500元

9

文明礼貌的具体要求是(  )。

A.仪表堂堂

B.语言规范

C.举止优雅

D.待人热情

10

采取事业部制的组织机构,能够使得企业具有较强的适应性,但也有很多的缺点,主要表现在(  )。

A.不利于企业信息沟通

B.组织机构重叠

C.管理人员膨胀

D.容易忽视企业整体的利益

E.决策依赖一个人,影响决策质量