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2022年北京市市级机关公开遴选公务员体检和考察

2022-10-31 来源:上学吧
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根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》等相关法律法规,2022年北京市市级机关公开遴选公务员主要考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。下面跟着小编一起来看看2022年北京市市级机关公开遴选公务员体检和考察的详细内容吧!

一、体检和考察

面试结束后,各遴选机关按照总成绩由高到低的顺序确定体检和考察对象,并通知考生。参加面试人数与遴选计划人数比例低于3:1的,考生面试成绩应达到遴选机关在面试公告中设置的合格分数线,方可确定为体检和考察对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考察实行差额考察,考察对象与遴选计划人数的比例一般为2:1。对于数量在2人以上的遴选职位,可适当降低差额考察比例,但一般不低于1.5:1。

各遴选机关派出2名及以上正式工作人员组成的考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察,突出政治标准,重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度,深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。考察组还将查阅干部(人事)档案,核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等),如实写出考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。

二、公示、办理相关手续

各遴选机关根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限和人岗相适原则,集体讨论、择优确定拟任职人员,不唯分取人,并分别在本单位网站和拟任职人员原单位进行公示(本单位没有网站的,通过适当方式在本单位公示)。公示期为5个工作日。

公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的,各遴选机关按照有关规定办理备案手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消遴选资格,并将有关情况通报其所在单位组织人事部门。考生自愿放弃遴选资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃资格的,将记入诚信档案。

各遴选机关对拟任职人员设置6个月的试用期。试用期内,拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的,按照有关规定办理转任和任职手续;考核不合格的,回原单位工作。

三、相关注意事项

考生应自觉遵守疫情防控相关要求,考试前7天在京备考,不聚餐、不聚会、不前往人群密集的场所聚集;应持48小时内核酸检测阴性证明、行程码无考试前7天京外行程记录参加考试;在考试结束后24小时内进行一次核酸检测;配合遴选机关做好疫情防控工作,凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的,取消其相应资格,并记入考生诚信档案,如有违法行为,将依法追究其法律责任。

考试疫情防控措施将根据疫情形势变化及时调整,如因疫情防控要求无法组织考试,将视情况另行安排。


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