2022年下半年百色市市直机关遴选公务员对象和条件

为加强公务员队伍建设，根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，2022年下半年百色市市直机关公开遴选副科级领导职务职位1个共1人、一级主任科员以下及其他相当职级层次职位21个共28人。接下来跟着小编来了解更多信息吧。

一、遴选对象

1、百色市各县（市、区）、乡镇（街道）机关（含参照公务员法管理单位，不含中直区直派驻机构人员）中已进行公务员登记（含参照公务员法管理单位工作人员登记，下同）备案的在编在岗人员。

2、在机构改革中退出参照管理范围、已进行参照管理登记、经批准执行过渡期政策且在编在岗的工作人员也可列为遴选对象。

3、市直机关（参照公务员法管理单位）、中央和自治区设在我市的垂直管理单位、派出机构的人员不参加此次遴选。

二、资格条件

报名人员应具备以下资格条件：

1、政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2、具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3、大学本科以上文化程度。

4、具有2年以上基层工作经历。“基层工作经历”是指在县级以下党政机关（含参照公务员法管理单位）、村（社区）党组织或村（居）委会以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。

5、一般应当在本级机关工作2年以上（含试用期），在上级机关借调工作的时间不能计算在内。

报名人员应符合在本级机关工作的最低服务年限要求，没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

报名人员为乡镇领导班子成员的，乡镇党政正职应任满一届，其他乡镇领导班子成员须在乡镇机关工作满5年或在乡镇（含驻村）累计工作满5年且连续担任乡镇领导班子成员满3年。

6、年度考核没有基本称职以下等次。

7、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。年龄一般在35周岁以下（1986年10月18日后出生，下同）。

8、具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

9、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

10、符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

11、法律、法规、规章和政策规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得参加遴选：

1、被开除中国共产党党籍的。

2、被依法列为失信联合惩戒对象的。

3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

5、新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。

6、按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者转任有其他限制性规定的。

对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在本市辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得参加此次公开遴选。

7、尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年。

8、法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

本次遴选所涉及的服务年限、担任领导职务试用期、处分期限、影响期限及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2022年10月18日为截止日期，年限按足年足月累计。

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