2022年大学生村官的岗位要求

参加大学生村官考试，经体检、考察、公示环节后无异议的，按规定办理聘用手续，但是大家需要特别注意大学生村官的岗位要求，大部分地区会规定在村（社区）的服务期限，服务期限内，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，不得离开村（社区）工作岗位。下面小编为大家详细介绍其岗位要求的具体事项。

【岗位要求】

1、对于通过大学生村官考试的人员，大部分地区会规定在村（社区）的服务期限，聘用人员在村（社区）服务期限一般不低于5年（含在乡镇、街道锻炼时间），所有报考人员一经聘用，需签订在村（社区）服务期限5年（含1年试用期）的聘用合同。

除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位；对在村（社区）工作期间培养成熟、党员群众认可、符合条件的，可按照有关规定和程序选任为村（社区）党组织书记；对业绩突出、特别优秀、发展潜力大的，可按照有关规定提拔使用。服务期满后，由乡镇（街道）党（工）委统筹安排，鼓励继续在村（社区）工作。

注意：该服务期限各地可能会有所不同，具体还需按照当地的安排执行。

2、部分地区还规定对拟聘用人员实行高分优先选岗的原则，按照各岗位综合成绩由高到低的顺序，确定拟聘用人员的具体岗位，综合成绩名次相同，面试成绩高者优先选岗。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。

【聘用规则】

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示期（公示期一般不少于7个工作日）内无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见。符合聘用条件的，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。各地乡镇、村委单位试用期各不相同，大部分受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。具体以当地的对应公告为准。

具体公示与聘用安排可见〔2022年大学生村官考试的公示与聘用安排〕。

【岗前培训】

公示结束后，根据疫情防控形势，部分地区会对没有发现影响聘用问题的人员进行岗前培训，然后推荐到相关乡镇，与乡镇签定聘用合同，正式上岗工作；各位是否要参加岗前培训这一环节，还请关注当地通知。

以上就是“2022年大学生村官的岗位要求”的全部内容，值得注意的是，未通过笔试、面试或体检等环节者，是不会被聘用的，因此大家考前还需做好笔试、面试的备考工作，下面有小编准备的相关热点文章及考试题库，点击链接即可查阅哦！

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