2024年事业单位联考公共科目笔试的考试大纲

人力资源和社会保障部人事考试中心已发布《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》，该大纲目前仍旧是有效的，其主要适用于事业单位公开招聘新进人员，供有关部门和考生参考使用；部分事业单位的招聘考试采用该《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》。相关人员备考时，可提前查看拟报考事业单位发布的相关报考公告上注明的大纲。

人力资源和社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》的部分内容请见下文〔大纲内容篇幅较长，完整版建议点击右方链接下载保存后查看→事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）〕

（一）考试类别设置

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。

1、综合管理类（A类）

主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2、社会科学专技类（B类）

主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

3、自然科学专技类（C类）

主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

4、中小学教师类（D类）

主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

5、医疗卫生类（E类）

主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

（二）公共科目设置及测评内容

1、公共科目名称

综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

2、考试时间及分值

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。

《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

3、测评内容

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。

3、类别确定

公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。

4、成绩使用

招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况，自行研究确定公共科目笔试成绩使用的方式方法。

【相关介绍】

事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘；事业单位要在岗位空缺的前提下，按照岗位职责和任职条件，通过公开招聘择优聘用工作人员。事业单位联考是指多个省份协同进行的事业单位联合招聘考试，考试时间、考试科目内容、试卷评分标准均相同。

事业单位联考一般先由各用人单位编制用人计划及招聘方案，由各主管部门核准/备案后，公开发布招聘信息，参加考试的人员需按要求通过报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节；招考公告和每个阶段的相关要求、成绩信息等通知通常发布在各省市人事部门网站、招聘单位官网上。