2022年许昌市妇幼保健院招聘工作人员程序流程

根据医院学科建设和业务发展需要，经医院研究决定，面向社会公开招聘工作人员，程序如下：

（一）发布招聘信息

通过许昌市人才中心微信公众号和许昌市妇幼保健院官网（http://www.xcfybj.com/）、许昌市妇幼保健院微信公众号面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名

报名时间：2022年5月25日至2022年6月10日。

报名材料：①《许昌市妇幼保健院2022年公开招聘工作人员报名登记表》（附件3，可登录许昌市妇幼保健院官网下载）；②身份证；③学历证书；④学位证书；⑤专业技术资格证、执业证；⑥专业技术职称证；⑦规培证或完成规培的证明；⑧招聘岗位有工作经历或相关证书要求的，须提供相应证明及证件材料。在读人员仅限2022年应届毕业生，在读人员提供学籍在线验证报告。

报名方法：采取网上报名的方式，将上述材料原件的扫描件发送至报名邮箱：xcsfyzp@163.com。邮件命名主题为“姓名+专业+学历”，否则不予受理。

联系人：王老师，0374—3369697，13782378099。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人相关信息资料，每人限报一个岗位，报名资格审查将逐一查实应聘人员的资料信息，一经发现信息不实，取消其应聘资格。报名资格审查合格者，以邮件及电话形式通知本人。

（三）笔试、技能操作考试和面试

通过资格审查的应聘者，硕士研究生及以上学历直接参加面试；本科学历参加医院统一组织的笔试、技能操作考试和面试。

1、笔试：应聘者参加与所报岗位相关的专业知识笔试，满分40分。

2、技能操作考试：技能操作考试满分10分。

3、面试：根据岗位招聘需求计划，参加笔试、技能操作考试的应聘人员，按照笔试和技能操作考试成绩总和，以1:3的比例由高分到低分确定面试人员。达不到1:3比例的，参加笔试和技能操作考试的应聘者可以全部参加面试，面试成绩满分50分。

直接参加面试的应聘人员，面试成绩满分100分。

4、应聘者综合成绩

应聘者参加笔试、技能操作考试和面试所取得的成绩总和，即为该应聘者的综合成绩。综合成绩保留小数点后两位。

本科学历应聘者的综合成绩低于60分或面试成绩低于30分的，不予录用。

硕士研究生及以上学历应聘者的面试成绩低于60分的，不予录用。

（四）体检

根据应聘者的综合成绩，按公开招聘人数1:1的比例确定进入体检人员（若总成绩出现并列的，则按面试成绩高者；若面试成绩再次并列，进入复试）。应聘者未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃；应聘人员按照规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准；对因体检不合格或放弃体检造成的空缺，按相同岗位应聘者的综合成绩从高分到低分依次等额递补。

笔试、技能操作考试、面试和体检时间及地点结合疫情防控要求另行通知，具体关注许昌市妇幼保健院网站或公众号。

（五）公示和聘用

医院拟录用的人员，在医院官网进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，按照有关规定办理入职手续。医院按规定与录用人员签订聘用合同，实行试用期管理制度，试用期3个月，试用期满经考核鉴定合格者，按照医院规定办理相关手续；考核鉴定不合格者，解除聘用关系。

希望对大家有所帮助。下面有一些模拟试题可供参考：妇幼保健员模拟试题