题库 · 教师公开招聘
参加遴选的教师需经过报名、资格审查、考试、考核等程序择优选用。
(一)报名：
1.时间：2022年8月12日—14日，上午8：00-12：00，下午15：00-18：00；
2.地点：内乡县第六小学。
凡符合遴选条件的教师，持本人身份证、毕业证、教师资格证、职称双证原件及复印件各1份和近期一寸免冠照片1张，在规定时间内到规定地点填写《2022年内乡县遴选城区中小学教师报名表》，上交以上证件复印件。同时扫二维码，网上填报信息，上传电子照片(以姓名+身份证号命名)。
若学科报名人数不足，形不成竞争的将核减该学科遴选名额，核减的名额向报考人数较多的学科调剂。
(二)资格审查：由县纪委监委派驻组及教体局工作人员按照遴选条件，对报考教师进行资格审查，对不符合条件和弄虚作假者，取消其报名资格。资格审查工作贯穿于整个遴选过程。
(三)考试(由第三方组织实施)：
1.笔试(100分)：笔试采用异地命题、异地评卷的办法，以闭卷方式进行。测试应试者的教育学、心理学、新课程理论、教育政策法规等理论知识。
笔试时间、地点以准考证为准，准考证领取时间和地点通过内乡县政府网站另行通知。
2.面试(100分)：采用异地命题异地评委的办法，以试讲的方式进行。面试成绩低于60分的不予选用。
根据各类学校遴选教师名额和所报学科笔试成绩从高到低，按1：1.5的比例，分类确定面试人员(小数点后不足1人按1人计算)。若达不到1：1.5比例的，全部进入面试环节。面试时间、地点见公告。
面试内容范围为我县现行教材：小学四年级和初中八年级(化学九年级)相应学科教材。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留到小数点后两位)。
(四)初选：根据报考职位数额，按照总成绩从高到低的办法，等额确定初选人员，若最后一名入选人员总成绩出现并列，依次按照面试成绩、第一学历和职称的高低确定进入下一程序。
(五)考核：由初选人员所在的乡镇中心学校对其资格进行审核把关，同时对预选人员的思想品德、业务素质和教育教学能力进行全面考核，写出负责性鉴定报告，对达不到遴选条件要求的，取消遴选资格，由此产生的空缺岗位，按照成绩从高到低等额递补。
(六)公示录用：对初选合格人员进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示期间有不符合资格条件的，取消本人遴选资格，由此产生的空缺岗位，按照成绩从高到低等额递补。公示结束无异议后，统一办理相关手续。
(七)职称政策：按照《河南省中小学教师职称评价标准》(豫人社办[2018]95号)文件第三章第十三条规定，在农村获得中小学一级或高级职称的，遴选到城市学校任教，应按城市评价标准进行转评，转评后其在农村和城市的聘任年限累计计算。
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