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正副高人才培养机制

2022-05-31 来源:上学吧
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关于人才培养机制。《实施意见》要求,实行订单定向培养。加强农村订单定向医学生免费培养工作,重点实施面向村卫生室的3年制中、高职免费医学生培养。免费医学生主要招收农村生源。近年来,中央财政每年投入约10亿元为基层培养人才,包括招收农村订单定向免费医学生、开展全科医生特岗计划试点、全科医生转岗培训,基层卫生人员学历结构和执业资质明显改善。2008年—2014年,村卫生室人员从103.8万增加到138.8万,增加33.7%;村卫生室人员中具有执业(助理)医师资格的人员占比由11.5%增长到21.9%。目前,吉林每年为村卫生室订单定向招生100人,江西2016年拟为村卫生室招生800人。下一步,我们将总结推广地方好的经验做法,进一步加强乡村医生后备力建设。

为吸引和鼓励专业技术人员到基层工作,加强基层卫生人才队伍建设,国家在职称评定方面制定了相应的倾斜政策。1986年,原中央职称改革工作领导小组转发了《卫生技术人员职务试行条例》和《实施意见》(职改字〔1986〕第20号),规定对县级以下卫生机构的卫生技术人员,其任职条件应以解决实际问题的能力为主要依据,可适当放宽对外文、论文的要求。2007年3月,原人事部制定下发了《关于完善职称外语考试有关问题的通知》(国人部发〔2007〕37号),明确规定在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的人员,在职称晋升时,可放宽职称外语成绩要求或不参加职称外语考试。基层卫生专业技术人员在职称评定时可以放宽职称外语成绩要求或不参加职称外语考试。2010年,国家发展改革委等6部门联合印发《关于印发以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划的通知》(发改社会〔2010〕561号),明确完成全科医师规范化培训并在基层工作的人员,可以申请全科主治医师资格。经过全科医生转岗培训合格或注册全科医师后可提前一年晋升职称,按照国家有关规定可放宽外语要求,论文不做硬性规定。2011 年,国务院《关于建立全科医生制度的指导意见》(国发〔2011〕23号)规定,经过规范化培养的全科医生到基层医疗卫生机构工作,可提前一年申请职称晋升,并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。基层单位全科医生职称晋升按照国家有关规定可放宽外语要求,不对论文作硬性规定。2015 年,人力资源社会保障部会同我委制定出台了《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》,建立了以医疗服务水平、质量和业绩为导向,以社会和业内认可为核心的基层卫生人才评价机制,充分调动了基层医务人员的积极性,社会反响良好。下一步,我们将会同相关部门落实好基层卫生专业技术人员职称评聘有关政策,加强基层卫生人才队伍建设,促进基层卫生事业发展。


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