通过笔试后,资格复审合格人员即为面试对象。采用结构化面试方式进行。主要测试考生的综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等。
综合成绩:笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试结束后按综合成绩由高至低排名并进行公示。
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