(一)报名及资格审查
1、报名方式。本次公开考核招聘报名采取网上报名方式。报考者需下载并如实填写《南充市市属事业单位公开考核招聘工作人员报名信息表》(附件4),并将该表发送至邮箱1036055271@qq.com。
2、报名时间。
自公告发布之日起至2022年8月26日下午18:30止,逾期不再补报。
3、资格审查。
(1)时间:2022年8月27日(上午9:00—11:30,下午3:00—5:30)。
(2)地点:四川省南充中等专业学校综合楼4楼人事科(地址:四川省南充市顺庆区北湖路366号)。联系电话:0817—2328709
(3)所需资料
①《南充市市属事业单位公开考核招聘工作人员报名信息表》一式2份(见附件4),请如实准确填写后按要求张贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片。
②本人身份证、毕业证书、学位证书及其他相关证件原件及复印件各1份,学信网电子注册备案表1份。尚未领取到毕业证、学位证的2022年应届硕士毕业生,需提供教育部学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历层次、毕业时间等情况的证明1份,证明信息不全不齐者不予认可。国外、境外留学人员报考的,提供教育部相关国(境)外学历学位认证书原件及复印件1份。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的,由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定,认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格(认定费用自理)。
③能证明其完全符合报考条件的相关证明(资料)、证件。
④本人所在单位出具同意报考的书面证明材料,所有在编人员须在资格审查当日签署不在服务期内的承诺书,并于面试成绩公示后三日内提供县级及以上教育行政主管部门开具的不在服务期内的证明。若不能提供,视为自动放弃考核资格,且责任自负。
⑤48小时内的新冠病毒核酸检测纸质版阴性证明。
每个考生限报一个岗位,一经填报,不得更改。
由招聘单位在报名时根据所交资料进行资格初审,资格审查时间内未按要求提供上述证件(材料)以及未按时参加资格审查的,视为自动放弃考试资格,且责任自负。通过资格初审的人员方能参加面试。资格审查工作贯穿招聘全过程,在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,且责任自负。
(二)考核
1、考核地点
四川省南充中等专业学校(四川省南充市顺庆区北湖路366号)。
2、考核时间
详见《考核通知书》。
3、考核方式
本次考核采用笔试和讲课相结合的方式进行。
①资格审查合格人数与招聘人数比例达到10:1及以上的,采取笔试方式进行初选,笔试内容为专业笔试,不指定教材。按笔试成绩从高到低按5:1的比例确定参加讲课的人员,与最后一名笔试成绩相同的人员,一并进入讲课环节。
②资格审查合格人数与招聘人数比例低于10:1的,直接进行讲课。
③考核招聘比例低于5:1,但招聘岗位属于急需紧缺专业的,由单位申请,经市人社局、市教体局审核同意,可将比例调整至3:1。若仍未达到,则取消该岗位当次考核计划。
各招聘岗位面试总成绩实行百分制,其中数学教师岗位采取讲课的方式进行考核;动漫与游戏设计教师采取讲课和专业技能测试的方式进行考核,讲课和专业技能测试各占50分。(见附件2)
3、成绩计算
①按讲课成绩从高到低依次等额确定体检对象,所有报考者讲课成绩低于80分者不予聘用。需要先进行笔试的岗位,其笔试成绩只作为能否进入第二轮讲课环节的依据,不计入最终总成绩计算。
②所有成绩实行百分制,按四舍五入原则保留小数点后两位。如果出现考生讲课成绩相同的情况,则采取加试(讲课)办法确定体检人员,将加试(讲课)成绩高者确定为体检对象。
成绩计算方法采取去掉一个最高分和一个最低分,平均值为该考生的实考得分,实得分保留两位小数,小数点后的第三位“四舍五入”。工作人员对考生的得分汇总后,现场通知考生面试成绩;考生应当场在《面试成绩表》上核对本人的抽签序号、准考证号、面试成绩等信息,确认无误后签名退场。
面试当日,面试人员凭本人有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿和驾驶证等)和《面试通知书》按规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。
4、考核成绩公布
报考者面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认,在面试结束后三个工作日内在南充市人力资源和社会保障官网公示。
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