2022福建福州市永泰县教育系统招聘硕士研究生和师范类本科毕业生22人通告

(一)招聘信息发布

招聘公告信息将在福建省事业单位公开招聘考试报名平台(http：//220.160.53.33：8903/)、福州人社求职招聘平台(https：//zph.fzrsrc.com/)、福州市永泰县政府网(http：//www.yongtai.gov.cn/)上发布，后续笔试成绩公布、面试资格审核、面试成绩公布、考核体检等信息将在福建省事业单位公开招聘考试报名平台发布。

(二)报名及笔试

1.报名办法：本次考试报名采取网上报名的方式进行。应聘人员可登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台(http：//220.160.53.33：8903/)报名。

2.网上提交个人信息。报考者应在2022年8月18日9：00～8月22日18：00，登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台(http：//220.160.53.33：8903/)，如实及时提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照(jpg格式，分辨率350dpi左右，规格200K以下)，逾期未提交合格照片的，将无法下载打印本人的准考证。

3.报考岗位：报考者报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认符合拟报岗位条件方可报名，每人只能报考一所学校的一个岗位。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘人员暂行规定》予以处理。

4.报名初审：由招聘单位对网上报名者进行报考资格条件的初步审查，时间为2022年8月18日15：00～8月22日18：00。报考者可在2022年8月18日15：00～8月22日18：00，登陆福建省事业单位公开招聘考试报名平台查询是否通过资格初审。

5.实际报考人数与岗位招聘计划数的比例原则上应达到3：1及以上方可开考，未达到规定比例的，该岗位不予开考。

(三)笔试

1.笔试时间、地点：另行通知。

2.笔试内容：笔试内容含教育综合知识和专业知识。教育综合知识包括时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学、心理学等，分值比例约占40%，专业知识主要是相应学科的专业知识等，分值比例约占60%。

3.笔试成绩：笔试卷面满分为100分，并按照省市有关规定执行笔试加分政策。考生笔试成绩=卷面笔试成绩(保留小数点后两位)+政策加分。笔试成绩将在笔试后15个工作日内，通过福建省事业单位公开招聘考试报名平台公布。

4.按照省有关规定执行笔试加分政策。符合报考条件的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生以及退役运动员、退役士兵等符合政策加分条件的应聘人员，笔试成绩按省有关规定予以加分。符合条件的应聘人员于8月25日正常上班时间随带本人身份证及加分相关证件(原件与复印件)到永泰县教育局组织人事科办理加分审核手续，逾期不予受理。

(四)面试

1.参加面试人选：硕士研究生岗位采取免笔试只面试的方式，通过资格复审的人员方可进入面试。师范类本科毕业生岗位按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选(进入面试人选最后一名笔试成绩相同者同时进入面试)，达不到规定比例的，按参考人数参加面试。放弃面试的空额按笔试成绩从高分到低分依序递补。

2.面试资格复核：时间地点另行通知。复核需提交材料：报名表(网络打印件)、毕业生就业推荐表(附上大学期间课程成绩)、身份证、毕业证书(含学信网查询结果打印件)、教师资格证(含中国教师资格网查询结果打印件)、报到证以及报考相关岗位的相关证件等原件及复印件。报考者的相关证书、资格证明均需在聘用前取得。

3.面试内容：现场编写教案、课堂片段教学(含专家提问)等。

4.面试成绩：满分为100分。

5.面试工作由县教育局、人社局共同组织实施，面试考场采用封闭式管理，面试考室实行全程录音、录像，驻县教育局纪检监察组全程监督。

(五)组织体检

根据招聘的岗位和招聘人数，按照综合成绩从高分到低分的顺序，按1：1比例确定体检人选，综合成绩由笔试、面试成绩各占50%合成(免笔试岗位面试成绩即为综合成绩)，体检人选的综合成绩最低合格线为60分，面试最低合格线为70分，未达要求的不予聘用。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，由教育主管部门会同人社、驻县教育局纪检监察组共同实施，并在县级及以上医院集中统一体检。体检对象、招聘单位或其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按时体检的，视为自动放弃。若放弃体检或体检不合格的，则按综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同者依据笔试成绩从高到低依次递补，笔试成绩仍相同者依据专业知识笔试成绩高者优先递补。

(六)考察

各招聘岗位从体检合格的人员中，根据综合成绩从高分到低分按聘用计划的1：1比例确定拟聘用人选，由县教育局对拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。同岗位综合成绩相同者依据笔试成绩高者优先聘用，笔试成绩又相同者依据专业知识笔试成绩高者优先聘用。拟聘用人员因故自行放弃聘用资格的，在报考该岗位未聘用的合格人员中根据综合成绩从高分到低分顺延递补。

(七)公示及聘用

考核合格人员在永泰县政府网上予以公示7个工作日。公示结果无异议的，确定为聘用对象，按程序报永泰县人力资源和社会保障局核准后，按照有关规定与用人学校签订聘用合同，办理聘用手续。本次招聘的所有聘用人员在招聘单位服务期为六年以上。

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