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2022年广东梅州市梅县区事业单位公开招聘工作人员考试采取“笔试+面试（实操）”的方式。面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。本次招聘面试采取结构化面试方式进行，具体面试安排如下：
【面试人选】
根据笔试合格成绩从高分到低分排序，笔试成绩相同时，视为该岗位并列，每个招聘岗位按1:3的比例确定面试资格审核对象，不足比例的，按实际入围人数确定。
【资格审核】
面试前须对面试对象进行资格审查，由招聘单位或主管部门负责。资格审核对象须按规定的时间、地点进行资格审核。不按规定时间参加资格审核，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，可在具备候选资格人员中依次递补。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
【面试成绩】
面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分；面试结束后，当场向考生公布面试成绩。
面试资格审核和面试的具体时间、地点等事项另行通知。请考生保持手机通讯畅通，并随时关注梅州市梅县区人民政府网站。
【综合成绩】
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。
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