2022年北京市市级机关公开遴选公务员考试测评

2022年北京市市级机关公开遴选公务员考试测评分为笔试、面试、综合评价。重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩、综合评价得分按照4：4：2的比例计算总成绩，折合总分为100分。下面跟着小编一起来看看2022年北京市市级机关公开遴选公务员考试测评的详细内容吧！

（一）笔试

笔试采用闭卷方式，重点测查政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等，满分为100分。笔试时间为2022年11月5日（星期六）上午9:00，考试地点及相关事项详见准考证。考生须持本人身份证、准考证和疫情防控承诺书参加笔试。11月14日后，考生可通过一体化平台或拨打遴选机关电话查询笔试成绩。

（二）面试

1、面试公告。遴选机关按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员，在本单位网站发布面试公告，本单位没有网站的，通过适当方式发布并通知相关人员。

2、资格复审。面试前，遴选机关将对考生进行资格复审。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。进入面试的人员，面试前需按遴选机关要求提交近三年工作业绩报告（1500字左右）。

3、面试形式。面试工作由各遴选机关负责，突出职位要求和职位特点，重点测查专业素质、业务水平及其他综合能力，满分为100分。面试时间为2022年11月19日（星期六），上午8:30开始，下午13:30开始。面试地点及相关事项由各遴选机关通知考生。

遴选机关可根据需要开展职位业务水平测试，具体设置情况详见《遴选职位表》。业务水平测试成绩占面试成绩的30%。

（三）综合评价

综合评价包括政治素质和工作业绩、岗位匹配度、表彰奖励和年度考核四个评价指标，按照4：3：2：1的比例确定综合评价成绩，总分为100分。

考生可通过一体化平台或拨打遴选机关电话查询面试成绩、综合评价成绩和总成绩。

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