2025年国家公务员考试的合格标准

国家公务员考试分为笔试和面试两部分，其合格标准有所不同，具体安排如下：

一、笔试

笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

（一）成绩计算比例

根据《中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员公告》第三条第一点的规定，国家公务员笔试包括公共科目和专业科目，各科目的满分均为100分，不同科目和专业的成绩计算比例有所不同，各科目和专业的笔试成绩计算比例要求如下：

1、8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成；

2、金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成；

3、公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成；

4、其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

（二）合格标准

2025年国家公务员考试的合格标准暂未公布，参考往年经验，各招录职位的合格标准有所不同。根据《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布》的规定，国家公务员笔试各职位的合格标准如下：

1、中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位合格分数线为：总分（行政职业能力测验和申论科目成绩合计，下同）105分，行政职业能力测验科目60分；

2、市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为：总分95分，行政职业能力测验科目50分；

3、西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）的市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位合格分数线为：总分90分，行政职业能力测验科目45分。

4、非通用语职位合格分数线为：总分90分，行政职业能力测验科目45分。

5、特殊专业职位合格分数线为：总分90分，行政职业能力测验科目45分。

6、金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为：45分。

注：上述合格标准仅供参考，具体安排请以2025年度考试录用公务员专题网站发布的公告为准。

二、面试

2025年国家公务员面试的合格标准暂未公布，参考往年经验，各招录机关的合格标准有所不同，且差距较大，具体安排请以招录机关发布的相关公告为准。以下部分招录机关2024年的合格标准，仅供参考。

1、《商务部2024年度公务员考试录用面试和专业能力测试公告》中规定，考生面试成绩应当达到60分以上，方可确定为考察人选。

2、《司法部2024年度考试录用公务员面试公告》中规定，考生面试成绩应达到70分以上方可进入体检和考察。

3、《财政部2024年度考试录用公务员面试公告》中规定，考生面试成绩达到75分以上方可进入体检和考察。

4、《科技部2024年考试录用公务员面试公告》中规定，考生面试成绩应达到80分方可作为体检和考察人选。

三、综合成绩

根据《中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员公告》第三条第二点的规定，国家公务员考试综合成绩的计算比例规定如下：

1、未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。

2、组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

【相关介绍】

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家对公务员实行分类管理，中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作，县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。

公务员的录用流程包括发布招考公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、录用等步骤。新录用的公务员试用期通常为一年，试用期满合格的，予以任职，不合格的，取消录用。