2023年大部分地区的社区工作人员考核方式分为笔试和面试两部分,接下来小编带大家了解社区工作人员的考试方式。
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3∶1。考试分为笔试、面试两个部分。应聘人员须持身份证参加考试,考试时间、地点另行通知。
1、笔试。
笔试分值:100分。笔试内容由报考地区和报考岗位确定。
依据笔试成绩从高到低按1∶2的比例确定进入面试人员名单。
2、面试。
资格复审合格人员即为面试对象。采用结构化面试方式进行。主要测试考生的综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等。
综合成绩:笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试结束后按综合成绩由高至低排名并进行公示。
各地区的招聘要求不同,考生一定要在官网了解清楚。
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