为了帮助应试人员能够准确理解《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022 年版）》的真实内涵、掌握考试测查要素和解答思路，人力资源和社会保障部人事考试中心组织有关专家编写了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲解读（2023年版）》5种图书，委托中国人事出版社出版发行。截至发稿，

人力资源和社会保障部人事考试中心已发布《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》，该大纲目前仍旧是有效的，其主要适用于事业单位公开招聘新进人员，供有关部门和考生参考使用；部分事业单位的招聘考试采用该《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》，但部分事业单位

事业单位公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班，请广大考试切勿上当受骗！事业单位公开招聘考试内容请以当地或各招聘单位报考公告上发布的考试大纲、或人社部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》和《2023事业单位招聘公共科目考试大

2022年事业单位不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。报考人员在准备考试时可参考2022年事业单位考试大纲。【考试类别】基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质

我国事业单位涉及领域广泛，种类繁多，是专业技术人员的主要聚集地。事业单位人才队伍是我们党执政兴国的重要依靠力量，是实施人才强国战略的有力支撑，是社会主义现代化建设的重要人才保障。2022年事业单位考试大纲可点击下载：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲。1、考试类别设置基于事业单位不同招聘岗

事业单位考试题型：1、综合类：行测的考查方式有三种形式；申论、写作及其他主观题；2、教育类(1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。 (2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。 (3)笔试内容为"教育综合知识"(教育

相对而言，事业编制考试不难，事业单位相比于公务员考试来说，主要是考察基本常识，很多都是学生时代学过的知识，知识涉及的范围比较广，但是难度低。事业单位考试主要考公共基础，也就是政治、历史、地理、常识等等的，理百科类的题目偏少，数学属于初中生级别的题目，所以不会很难，大家只要认真备考，熟练掌握必备知识，

整体而言，《职测》是事业单位考试科目;《行测》是公务员考试科目。最明显的区别是：公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目;事业单位中的《职业能力测验》考试时间90分钟，考试时间短，答题任务重。值得注意的是，事业单位职测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试

(一)A类：综合管理类适用岗位：综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。考试公共科目：《综合应用能力》(A类)，与公务员考试《申论》科目基本相同。《职业能力测验》(A类)，与公务员考试《行测》科目基本相同。(二)B类：社会科学专技类适用岗位：社会科学专技类(B类)

专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位(比如法律、会计、医师等相关职位)，招考单位一般会在职位表中注明是否需要参加相关专业知识的考试。但并不是所有岗位都需要专业科目考试，具体要看招聘公告和职位表中招考单位的要求。事业单位招聘岗位一般都有“专业要求和限制