为进一步优化县直机关事业单位工作人员队伍结构,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,2022年贵州黔南长顺县县直机关事业单位面向全县公开遴选机关事业单位工作人员63名。2022年贵州黔南长顺县县直机关事业单位面向全县公开遴选工作人员采取面试与专业测试相结合方式进行,不设置笔试科目。接下来跟着小编一起来看看考试的内容吧!
【面试】
面试环节根据职位报名人数情况采取无领导小组方式进行,主要测试应试者在工作能力素质、个性特征等方面对遴选职位的适应程度。
面试成绩满分为100分,最低合格分数线为70分。
面试时间及地点:见准考证。
面试人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加面试。
【面试加分】
近3年个人获得县级以上综合表彰(党委、政府)在面试总成绩中给予加分,其中:县级加1分、州级加2分、省部级加3分、国家级加4分。同一个项目受多个层级表彰的只加最高级别分值一次。
近三年年度考核中,每有一年度评为“优秀”等次的加1分。
全日制研究生学历或双学士学位的本科生加2分。
【岗位专业测试】
面试结束后,面试总成绩从高到低按职位遴选计划数3:1比例以内(含3:1)确定进入专业测试人员,同一职位报考人员面试总成绩名次末位并列的同时进入岗位专业测试范围,岗位专业测试可采取笔试、实际操作、现场讲解等灵活多样的方式开展,具体方式由遴选单位根据遴选岗位特点和需要拟定方案报县委组织部同意后自行确定并组织测试。
【四】总成绩计算及其他事宜
面试成绩、专业测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,总成绩按百分制计算。计算方式如下:
总成绩=面试总成绩×50%+岗位专业测试成绩×50%。
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