题库 · 劳动关系协调员
劳动关系协调员考核方式分为3种，分别为理论知识考试、技能考核和综合评审。
理论知识考试、技能考核：闭卷，百分制，60分以上及格。
综合评审：采用工作论文、典型工作任务处理、项目评审等方式，百分制，60分以上及格。
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