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企业人力资源管理师职业技能鉴定的时间要求及鉴定场所设备要求

2023-12-14 来源:上学吧
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企业人力资源管理师职业技能鉴定方式分为理论知识考试、专业能力考核以及综合评审,均实行百分制,成绩皆达60分(含)以上者为合格。

一、根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》中“1.8.4  鉴定时间”的规定,企业人力资源管理师职业技能鉴定理论知识考试、专业能力考核及综合评审的鉴定时间要求为:

1、理论知识考试时间不少于90min;

2、专业能力考核时间不少于90min;

3、文件筐测试时间不少于90min;

4、综合评审时间不少于15min。

二、根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》中“1.8.5  鉴定场所设备”的规定,企业人力资源管理师职业技能鉴定场所设备的具体要求为:

标准教室或具备相应条件的会议室,室内配备必要的照明设备、计算机、投影仪等多媒体设备,室内卫生、光线、通风条件良好。

【相关介绍】

企业人力资源管理师指从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。本职业共设四个等级,由低到高分别为:四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。企业人力资源管理师职业技能鉴定包括理论知识考试、专业能力考核以及综合评审三部分,通过对应级别职业技能鉴定的考试考核评审且合格后,取得相应职业技能等级证书,职业技能等级证书信息可登录技能人才评价证书全国联网查询网站进行查询。

企业人力资源管理师可依法从事企业人力资源管理师、企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等相关的工作。

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