劳动关系协调员职业技能鉴定的时间要求及鉴定场所设备要求

劳动关系协调员职业技能鉴定方式分为理论知识考试、技能考核以及综合评审，均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。

一、根据《劳动关系协调员国家职业技能标准（2019年版）》中“1.8.4  鉴定时间”的规定，劳动关系协调员职业技能鉴定理论知识考试、技能考核及综合评审的鉴定时间要求为：

1、理论知识考试和技能考核均不少于90min；

2、综合评审采用典型工作任务处理、项目评审等方式的，时间不少于120min。

二、根据《劳动关系协调员国家职业技能标准（2019年版）》中“1.8.5  鉴定场所设备”的规定，劳动关系协调员职业技能鉴定场所设备的具体要求为：

理论知识考试、技能考核、综合评审的典型工作任务处理和项目评审在标准教室进行。

【相关介绍】

劳动关系协调员指从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理，参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。劳动关系协调员共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。劳动关系协调员职业技能鉴定包括理论知识考试、技能考核以及综合评审三部分，通过对应级别职业技能鉴定的考试考核评审且合格后，取得相应职业技能等级证书，职业技能等级证书信息可登录技能人才评价证书全国联网查询网站进行查询。

劳动关系协调员可依法从事劳动关系协调员、人力资源管理、劳动保障事务处理等相关的工作。