2023年海南省第五人民医院招聘工作人员5人公告

为适应海南自由贸易港建设和医院学科发展需要，全面提升医院医教研水平和综合服务能力，现面向社会招聘5名事业编制专业技术人员。本次招聘按照信息公布、组织报名、资格审查、组织考试、体检及考察、公示、聘用等流程进行。具体招聘事宜如下：

一、指导思想和原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，根据招聘岗位的任职条件及要求，采取面向社会公开招聘方式。

二、招聘对象及范围

面向全国招聘符合此次招聘的相关岗位条件要求和本方案其他要求的人员，报考者在报名时必须已取得岗位要求的国家承认的学历、专业技术资格等。

三、招聘条件

（一）基本条件：

1、报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的品行和职业道德；

（4）具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意；

（7）岗位所需要的其他条件。

法律、法规、规章对应聘人员资料条件另有规定的从其规定。

2、有下列情况之一者，不得报考：

（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

（6）现役军人；

（7）根据相关法律法规，存在以下禁止被录（聘）用为公务人员的情况：拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人；

（8）违反有关法律法规不得报考的情形。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位等条件见附件。根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）精神，住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

四、招聘岗位及条件（见附件1）

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五、招聘程序

（一）信息公布

信息公布形式：招聘公告在海南省人力资源和社会保障厅网站、海南省卫生健康委网站、海南省第五人民医院网站向社会公开发布。

（二）组织报名

1、报名方式：统一采取网上报名的形式，不接受现场报名。

2、报名时间、联系人及联系方式

报名时间：2023年6月7日至2023年6月20日

3、报名所需材料和要求

（1）报名电子材料清单：

①《海南省第五人民医院公开招聘报名表》电子版表格WORD格式；请登录海南省第五人民医院网站下载并如实完整填写（详见附件2）；

②近期免冠彩色相片（JPEG）；

③有效期内的居民身份证扫描件（正反面扫描在同一图片或一页PDF上）；

④学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；

⑤学信网打印的学历认证材料（PDF或JPEG格式，有二维码标识）；

⑥有工作经历要求的岗位须提供工作单位证明（PDF或JPEG格式）；

⑦报考岗位要求提供的职称证书及其它材料（如规培证、科研业绩及其他证明材料等扫描件）；

⑧未被失信惩戒承诺书。

（2）报名材料要求：

①以上材料须统一压缩为“zip”文件包并发送至报名邮箱，报名邮件主题和附件文件名须统一为“应聘岗位+姓名”格式（例如：“整形外科（副高）某某某”）；

②每名报考人员只能报考一个岗位；

③报考人员应如实提供报名有关材料和信息，凡因本人报名信息填写不完整或错误、提交报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核不通过的，责任自负；

④请报考人员保持报名所留联系电话的准确、畅通，以便通知有关事宜，自误责任自负。

（三）资格审查

1、资格初审。

招聘领导小组办公室负责组织对报名参加考试招聘人员资格审查，资格审查结果于报名结束后5个工作日内在海南省第五人民医院网站通知公告栏（）公布。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；资格审查时通过信用中国、信用海南等网站，核实应聘人员失信信息。

2、资格复审。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘任何阶段（包括试用期）发现应聘人员属于失信惩戒人员及弄虚作假的，一律取消应聘资格或聘用资格。

（四）组织考试

笔试、面试时间和地点：另行通知。

笔试：招聘工作领导小组办公室将按各岗位要求对考生进行资格审查，确定笔试人员名单。考试招聘岗位的招聘数与应聘该岗位且经过初审符合报考条件的比例不低于1：3方可组织笔试，未达到1：3比例的，将相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。通过资格审查可正常开考的岗位及考生名单、未完全达到开考比例需相应核减的招聘岗位、未达到开考比例需取消招聘的岗位将在笔试前以公告形式通过学校网站向社会公布。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为本岗位需要的专业理论知识。由领导小组根据考试情况分别确定各岗位笔试合格分数线，但笔试合格分数线不得低于本岗位参加笔试人员的笔试平均分。笔试成绩不合格者不予进入面试。

面试：在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按照1：3的比例确定参加面试人选，末位出现并列的，一并进入面试资格审查。达不到规定比例的，按照实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定参加面试人选。面试采取结构化面试方式进行，主要内容包括业务能力、语言表达能力、综合分析能力等。面试考官5或7人，招聘单位及其主管部门的人员不超过60%。面试实行百分制，当场打分，合格分数线为60分。  

面试当天，应聘人员提供报名材料原件进行资格复审，不能按照招聘岗位资格条件要求提供相关报名材料原件的，取消面试资格。

笔试、面试成绩分别按照60%、40%权重计入综合成绩。在综合成绩出现平分的情况下，以笔试成绩高分者优先入围。

转载自：海南省第五人民医院2023年公开招聘工作人员公告（附件下载）

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