职业指导师从业人员基本信息介绍

职业指导师（职业编码：4-07-03-01）指为劳动者更好实现就业和职业生涯发展，为用人单位规范招聘和合理用人，提供咨询、指导、帮助及相关服务的人员；该职业共设四个等级，最低学历要求为大学专科毕业（或同等学力）〔残疾人就业辅导员工种普通受教育程度最低学历要求为初中毕业（或相当文化程度）〕。职业指导师从业人员需遵守《职业指导师国家职业标准（2023年版）》中的要求进行从业及完成考核，考核方式分理论知识考试、技能考核及综合评审三种，通过相应级别的考核后，即可取得相应等级的职业技能等级证书。

根据该《国家职业标准》中“1.职业概况”和“附加模块”的规定，职业指导师从业人员的相关职业介绍如下：

1、职业名称

职业指导师

2、职业编码

4-07-03-01

3、职业定义

为劳动者更好实现就业和职业生涯发展，为用人单位规范招聘和合理用人，提供咨询、指导、帮助及相关服务的人员。

4、职业技能等级①

4.1 本职业共设四个等级，分别为：四级职业指导师（职业咨询协理）、三级职业指导师（助理职业指导师）、二级职业指导师（职业指导师）、一级职业指导师（高级职业指导师）。

4.2 本职业包含残疾人就业辅导员、残疾人职业能力评估师两个工种，每个工种均设三个等级，分别为：四级、三级、二级。

4.3 本职业还新增了劳动保障事务代理服务专员、劳务派遣（人力资源外包）服务专员、高级人才寻访服务专员三个新的工种①，其等级划分如下：

（1）劳动保障事务代理服务专员设两个等级，分别为：四级、三级。

（2）劳务派遣（人力资源外包）服务专员设三个等级，分别为：三级、二级、一级。

（3）高级人才寻访服务专员设两个等级，分别为：二级、一级。

5、职业环境条件

适合交流的室内或室外，安全，常温。

6、职业能力特征

具备较强的学习领悟能力、政策解读能力，具有较好的人际交往能力、语言沟通能力，具有熟练的信息分析处理能力、咨询指导

能力。

7、普通受教育程度

大学专科毕业（或同等学力）。

残疾人就业辅导员工种可适当降低学历要求②。

注：①与职业指导工作紧密相关，并在近些年实际工作中发展衍生出的新的就业服务业务，包括：劳动保障事务代理服务专员、劳务派遣（人力资源外包）服务专员、高级人才寻访服务专员，特列入职业发展方向范畴，搭建职业标准互通互认的立交桥。

②残疾人就业辅导员工种普通受教育程度最低学历要求为初中毕业（或相当文化程度）。

【相关介绍】

职业指导师指为劳动者更好实现就业和职业生涯发展，为用人单位规范招聘和合理用人，提供咨询、指导、帮助及相关服务的人员；该职业包含六个工种，共设四个等级。职业指导师工种设四级职业指导师（职业咨询协理）、三级职业指导师（助理职业指导师）、二级职业指导师（职业指导师）、一级职业指导师（高级职业指导师）四个等级；残疾人就业辅导员、残疾人职业能力评估师两个工种均设四级、三级、二级三个等级；劳动保障事务代理服务专员工种设四级、三级两个等级；劳务派遣（人力资源外包）服务专员工种设三级、二级、一级三个等级；高级人才寻访服务专员工种设二级、一级两个等级。

职业指导师职业技能评价分为理论知识考试、技能考核以及综合评审三部分，通过对应级别职业技能评价的考试考核评审且合格后，取得相应职业技能等级证书，职业技能等级证书信息可登录技能人才评价证书全国联网查询网站进行查询。

职业指导师可依法从事职业指导师、残疾人就业辅导员、残疾人职业能力评估师、劳动保障事务代理服务专员、劳务派遣（人力资源外包）服务专员、高级人才寻访服务专员、原职业指导人员（高等和职业院校负责职业指导的教师）、企业人力资源管理师、心理咨询师、职业信息分析师、人力资源管理专业人员、创业指导师、劳动关系协调员、劳动保障协理员等相关的工作。