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工勤技能职业道德试题及答案一(事业单位)

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:免费
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:226次
  • 作答时间:120分钟
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  • 关注人数:350

试卷简介

工勤技能职业道德试题及答案一(事业单位),该试卷为考前备考练习题,包含单选题和多选题。

题型:

  • 一、单项选择题
  • 二、多项选择题
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试卷预览
1

在你看来,工作是(  )。
  • A.维持生计的手段
  • B.满足个人兴趣的舞台
  • C.寻求人生意义的平台
  • D.打发时间的方式
2
关于节俭,你能够认可的说法是( )。
  • A.节俭需因人而异,因个人或企业不同而有所区别
  • B.节俭绝不会促使企业增值,不应成为企业文化建设的内容
  • C.节俭是建设节约型社会的需要
  • D.会花钱才能挣钱,无须大力倡导节俭
3
传统道德所谓“见利思义”的意思是( )。
  • A.见到利益时,不要犹豫,应立即获取
  • B.见到利益时,在考虑经济成本后决定是否获取
  • C.见到利益时,首先需要思考是否合乎道义
  • D.见到利益时,要讲义气,把好处让给朋友
4
从业人员坚持“信誉至上”,需要践行的职业要求是( )
  • A.理智信任、积淀个人信誉、维护职业集体的荣誉
  • B.充分信任、积淀个人信誉、庇护职业集体的荣誉
  • C.理智信任、淡化个人信誉、突出职业集体的荣誉
  • D.半信半疑、彰显个人信誉、增强职业集体的荣誉
5
哲学家萧伯纳说:“倘若你有一个苹果,我有一个苹果,而我们彼此交换这些苹果,那么,我们依然各有一个苹果。但是倘若你有一种思想,我有一种思想,而我们彼此交换这些思想,那么,我们每个人将有两种思想。”你对此的理解是( )。
  • A.物质交换没有意义,只有思想交换才能拓展视野
  • B.团结合作不是等价交换,心灵的沟通与理解才是根本目的
  • C.团结互助的前提是能否增加收益,应放弃等价交换式的互助
  • D.物质交换是清晰的,而思想交换往往导致思想雷同
6
下列说法中,符合“比尔?盖茨关于十大员工优秀准则”要求的是( )。
  • A.热爱并专注别人的工作
  • B.对别的公司的产品抱有寻根究底的好奇心
  • C.了解客户并满足自己的需求
  • D.与公司制定的长期目标保持一致
7
当领导交办一件你认为枯燥的工作时,你(  )。
  • A.能耐心地做下去,虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣
  • B.能耐着性子做下去
  • C.先努力做,实在不行再想办法
  • D.说明理由,委婉拒绝
8
在企业文化诸要素中,居于核心地位的是( )。
  • A.企业规章制度
  • B.企业价值观
  • C.企业形象
  • D.企业目标
9

对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是(  )。

  • A.学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规

  • B.理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规
  • C.熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规
  • D.学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规

10

关于勤劳与节俭,正确的说法是( )。

  • A.勤劳的人当然节俭,反之亦然
  • B.勤劳有助于节俭品质的形成,节俭有助于勤劳品质的升华
  • C.节俭不利于生产繁荣,勤劳无助于生产效率的提高
  • D.勤劳与节俭不应该是现代从业人员的道德品质
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