2023年山西吕梁市教育局所属事业单位（市直学校）选聘教师42人公告

为促进市县教师资源合理流动，进一步激发基层教师教书育人的工作积极性，经市教育局党组会议研究，报市政府领导同意，决定面向全市各县（市、区）中小学校为吕梁市第三中学、吕梁市第四中学、吕梁市第一小学公开选聘成熟初中和小学骨干教师42名。本次招聘采取网上报名方式进行，报名时间为2023年9月4日至9月8日。招聘分为笔试和面试，其中实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试。实际报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节。具体招聘事宜公告如下：

一、选聘原则

坚持择优推荐、择优录用、公平竞争的原则

二、选聘学校、学科及数量

吕梁市第三中学15名（语文2名、数学1名、英语2名、政治2名、历史1名、地理1名、物理6名）；

吕梁市第四中学7名（语文1名、政治1名、历史1名、信息技术1名、物理1名、美术1名、音乐1名）；

吕梁市第一小学20名（语文10名、数学6名、科学1名、体育1名、音乐1名、心理健康1名）。

三、选聘条件

1、具有较高的思想政治素质，能够积极贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业；

2、热爱教育事业，师德师风良好，敬业爱生、乐于奉献，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分；

3、身心健康，善于交流与沟通，团队意识强，具备正常履行职责的身体和心理条件；

4、本科及以上学历且具有相应的学科教师资格证书；

5、初中和小学教师要求是一线代课教师，具有初级以上职称，教龄在3年以上服务期满的正式在职在编教师，教学经验丰富，教学业绩突出，教研意识较强的成熟骨干教师。

6、报考教师需提供由所在学校、主管部门和人社部门出具的同意报考证明（需说明何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限），报名时提供扫描件。

四、选聘方式

本次公开选聘教师岗位实际报名人数与岗位招聘人数不足5：1时，通过面试方式确定岗位人选；超过5：1（含5：1）时采取笔试与面试相结合的办法确定岗位人选。

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五、选聘程序

由吕梁市教育局公开选聘教师工作领导组制定《吕梁市教育局所属事业单位公开选聘教师的实施方案》。

（一）发布招聘公告

2023年8月31日在吕梁人事人才网上发布选聘公告。

（二）报名与资格初审

1、报名方式及时间

报名时间：2023年9月4日至9月8日

本次招聘采取网上报名的方式进行（报名网址为：吕梁人事人才网。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《吕梁市教育局所属事业单位公开选聘教师报名登记表》（附件2），并按要求上传本人半年内红底免冠正面电子照片（30kb以内，JPG格式）。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开选聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

2、资格初审

资格初审在吕梁市教育局所属事业单位（市直学校）公开选聘教师工作领导组的统一组织领导下，分别由吕梁市第三中学、吕梁市第四中学、吕梁市第一小学招聘工作领导小组具体组织实施。

时间：2023年9月4日8:00--2023年9月9日18:00。

报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。

3、下载打印《笔试准考证》

报考人员在报名结束后，可于指定时间（详见笔试公告）登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与报考岗位学校联系。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及招聘其他环节使用。

（三）考试与资格复审

实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试。面试成绩采取百分制，保留两位小数（面试成绩即为综合成绩）。实际报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

1、笔试

笔试工作由吕梁市教育局所属事业单位公开选聘教师工作领导组委托有资质的第三方专业机构组织实施。

笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准。

笔试内容：《教育理论基础及专业知识》

考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。

参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

2、资格复审

资格复审在吕梁市教育局所属事业单位（市直学校）公开选聘教师工作领导组的统一组织领导下，分别由招聘学校及教育主管部门组织实施。

资格复审对象：（1）实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1的岗位，通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选。（2）岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1的岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据同一岗位从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审；人数未达3：1的按实有人数确定。取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。同一岗位递补只进行一次。

资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

（1）《报名登记表》（彩色打印三份，并在本人承诺部分签字）；

（2）本人有效居民身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）；

（3）本人半年内2寸红底免冠正面照片（与报名时同底版）3张；

（4）毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件（一式三份）；

（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明和《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；通过中国教师资格网下载《中国教师资格网教师资格证书查询结果》。

（6）提供所在学校、主管部门和人社部门出具的同意报考证明（需说明何时通过何种方式参加工作，是不是有服务期限）。

资格审查贯穿本次公开选聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。

3、面试

本次面试由吕梁市教育局所属事业单位（市直学校）公开选聘教师工作领导组委托有资质的第三方机构组织实施。

通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公告。

面试采取讲课方式进行，备课时间30分钟，讲课时间15分钟，主要考察应聘人员的专业知识、授课能力、逻辑思维能力、语言表达能力等；

面试满分100分，最低合格分数线为70分（含70分，面试成绩保留两位小数），低于70分的不得进入体检、考察等环节。

面试工作将全程录音录像，面试成绩当天张榜公布。

（四）体检和考察

体检和考察分别由吕梁市第三中学、吕梁市第四中学、吕梁市第一小学招聘工作领导小组具体组织实施。

1、体检和考察对象

（1）岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

（2）岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，增加笔试环节的岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

2、体检注意事项：

（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

（2）体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》）执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3、考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得选聘。因个人放弃体检、考察形成的空缺，同一岗位按综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检考察对象确定方式）。

转载自：关于吕梁市教育局所属事业单位（市直学校）公开选聘教师的公告（附件下载）

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