育婴师和月嫂区别如下：服务对象不同：1、月嫂：为产褥期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员。2、育婴师：主要从事0～3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿。服务重点不同：1、月嫂服务主要是对产褥期妈妈和新生儿的生活照护，偏重于基本的日常生活照护。2、育婴师主要是为3个月

为深入贯彻落实省、市“南粤家政”工程工作部署，不断推动“南粤家政”工程高质量发展，通过选树典型、打造品牌，积极引导和改变广大群众的消费观念和从业人员的就业观念，进一步增强家政服务人员的自尊心和自信心，更好地促进家政服务人员体面就业，营造促进家政服务业发展的良好社会氛围，我市决定开展2022年度“韶关

养老护理员证的考取流程是：1、在有关机构或人社部提交身份证正反面复印件、2张2寸白底照片以及填写申请表；2、参加所报等级的养老护理员培训课程，并且达到标准课时；3、参加统一安排的培训以及鉴定考核考试，且要求通过考试；4、考试合格者会由人才交流中心统一颁发相应等级的养老护理员资格证书。希望对大家有所帮

养老护理员证书颁发1、经培训合格，考试合格，由人社第三方颁发《养老护理员》职业技能等级证书。2、证书全国通用，终身有效。可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。3、证书可在“中华人民共和国人力资源和社会保障部-技能人才评价证书全国联网查询系统(http://zscx.ost

国家并没有取消养老护理员证书，只是由资格证书调整为技能证书。具体如下：2017年10月份，国务院已取消“养老护理员”职业资格证书的办理，最新《国家职业资格目录》中已没有护理员（护工）、养老护理员等工种。但是行业协会、学会等社会组织和企事业单位依据市场需要自行开展能力水平评价活动。所以说国家只是停止了

对职业技能等级认定合格、并自证书核发之日起12个月内实现养老护理岗位就业(含证书核发前已在岗)的人员，可申请职业技能提升补贴(申请补贴时应当仍在岗)。从业人员身份及在岗就业状态须通过民政部门养老护理员信息管理系统核实，系统未能核实的由区民政部门核实后纳入系统，方可申请补贴。对符合上述补贴对象条件的人

养老护理员在每年9月1日至9月15日期间通过其目前在职的养老机构向该机构所在地的区（市、县）民政部门提出补贴申请。经审核通过后，在当年12月20日前将有关补贴资金拨付至养老机构服务员社会保障卡。养老护理员资格证按等级领取补贴，不同等级补贴标准不同。在职从业人员按补贴标准的百分之80享受技能提升补贴。

一、补贴名称大中专毕业生入职养老服务一次性奖补二、政策依据《关于印发山东省省级养老服务专项资金补助项目实施方案的通知》（鲁民〔2021〕21号）三、奖补对象、奖补条件、申报材料、奖补标准及方式（一）奖补对象本省行政区域范围内在养老机构和社区养老服务机构从事护理、医疗、康复、社工一线岗位工作，持有本科

补贴对象在常州市养老服务机构连续从事护理工作2年以上，并签订规范的用工合同（协议），缴纳社会保险（达到退休年龄仍从事养老护理工作，可不缴纳社会保险）的在职养老护理员。补贴标准对取得养老护理员职业技能等级五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）等五类职业技能等级证

1.补贴条件根据《实施办法》规定，养老护理岗位奖励津贴发放对象必须同时满足以下两个条件：(1)身份条件。①与养老机构签订劳动合同并按规定缴纳社会保险、专职从事养老护理服务的养老护理员。②与养老机构签订劳务协议、专职从事养老护理服务的养老护理员。劳务协议具体包括签订劳务派遣协议的养老护理员，以及签订劳