2022江西上饶广信区公安局招聘警务辅助人员公告

江西上饶广信区公安局因社会治安形势发展需要，现面向社会公开招聘警务辅助人员45名，《广信区公安局公开招聘警务辅助人员的公告》中明确了本次招聘的招聘原则、招聘岗位、招聘条件等信息，本次招聘的报名时间为2022年4月8日至4月17日，准备参与本次招聘的人员需要前往广信区公安局辅警办（A504室）提交自己的报名材料，有关本次招聘更多的详细内容，请查看公告原文：

结合上饶市广信区公安局公安工作实际和社会治安形势发展需要，根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》和有关政策精神，广信区公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员45名。现将具体招聘情况公告如下：

一、招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）政治思想品德、身体素质与文化知识并重的原则。

二、招聘岗位

面向社会公开招聘44名男性警务辅助人员、1名女性警务辅助人员，纳入广信区公安局警务辅助人员员额管理，分配到广信区公安局特警大队执法执勤辅助岗位工作。

三、招聘条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

（二）具有良好的政治素质和道德品行，纪律性强，保守工作秘密，作风正派；

（三）本次招聘对象为男性44名，女性1名，年龄18周岁至30周岁。（18周岁指2003年6月8日及以前出生，30周岁指1991年6月8日及以后出生），男子身高1.70米及以上，女子身高1.60米以上。五官端正，无残疾，无纹身，无色盲，具有大专以上学历。同等条件下退伍军人、公安院校及司法警校毕业生优先，符合优先招聘条件的人员可以放宽至高中（中专）学历。

（四）优先条件

1、烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；

2、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3、获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；

4、人民警察类或者政法类院校毕业生；

5、国家和本省规定的其他优先聘用情形。应聘时学历为高中（中专）的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。

（五）有以下情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2、受过行政拘留、司法拘留处罚的；

3、被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；

4、有吸毒史和精神病史的；

5、编造、散布有损国家声誉信息的；

6、本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7、其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘步骤

招聘步骤为报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考察、公示及聘用。

（一）报名及资格审查

报考人员需携带本人身份证、毕业证书、退伍证原件及复印件，近期1寸免冠彩照一张（彩色标准1寸），填写个人信息报名登记表，现场审核登记报名。

报名时间：2022年4月8日至4月17日（工作日：上午9:00-12:00时，下午2:30-17:30时）；报名地点：广信区公安局辅警办（A504室）；咨询电话：姜女士、何女士：15107937665/15932911975

资格审查工作贯穿招考全过程，报考人员提交的信息和材料必须真实有效，凡发现报考人员与报名条件不符的以及提供虚假材料的，即取消其招录资格。

（二）考试

本次考试采取笔试、体能测试相结合的方式进行（考试具体时间另行通知）。

1、笔试。笔试成绩占最后总成绩的60%。

2、男子体能测试。占最后总成绩40%。测试项目为1000米、俯卧撑。

3、女子体能测试。占最后总成绩40%，测试项目为800米。

（三）体检

按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行体检，体检费用自理。体检不合格造成的空缺，按照综合成绩从高分至低分依次递补入闱。

五、录用管理及待遇

（一）试用考核。拟录用辅警人员试用期满后，经岗前业务培训合格，根据工作需要由广信区公安局统一安排岗位，不服从岗位安排及调剂的取消录用资格。试用期一个月。

（二）聘用管理。试用期满后合格者统一办理聘用手续，与广信区公安局签订劳动合同。按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》进行规范管理。

（三）工资待遇。工资待遇由基础工资1500元/月、绩效工资1500元/月、工龄工资（200-800元/月）、职级工资（200-600元/月）四部分组成。按照国家社会保障相关政策缴纳社会保障“五险”（养老、医疗、生育、工伤、失业），单位缴纳部分约800元，个人缴纳部分由本人承担，并将落实公积金缴纳。工作期间配发相应服装及装备，实行半军事化管理，将建立辅警层级管理制度，按照国家有关规定执行。

本公告由广信区公安局政工科、辅警办负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

上饶市广信区公安局

2022年4月8日

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